798 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
552 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 227 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinem Bereich absolut toller Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
In meinem Bereich absolut TOP
Könnte im Gesamten besser sein
Ich finde es sehr gut, dass dieser Arbeitgeber stets pünktlich den Lohn überweist, dass es aufgrund eines starken Betriebsrates Benefits gibt und dass man innerhalb der Abteilungen auch leichter einen Jobwechsel machen kann.
Wirklich etwas Schlechtes gibt es nicht zu sagen.
Im Falle von Umstrukturierungen sowie Änderungen sollten Informationen früher an den Mitarbeiter weiter getragen werden.
Der Ruf könnte besser sein. Jedoch betrifft dies eher die auszahlenden Bereiche, wie Krankengeld.
Aufgrund der freien Zeiteinteilung, lässt sich Stress sehr gut vermeiden.
In der eigenen kleinen "Abteilung" ja, sobald die Abteilung zu groß ist, kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Es gibt solche und solche. Doch das hat man in jedem Unternehmen.
Ein sehr altes Gebäude und teilweise alte Büroausstattung. Könnte einmal erneuert werden.
Eventuelle Änderungen oder Umstrukturierungen werden, wenn, erst bekannt gegeben, wenn es schon umgesetzt wurde. Vorab werden Information selten weiter gegeben.
Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Ich würde mir wünschen, dass zukünftigen Praktikant:innen mehr Wertschätzung, Respekt und eine professionelle Anleitung entgegengebracht wird. Praktika sollten Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen bieten – leider war dies hier nicht der Fall.
Während meines Praktikums empfand ich das Verhalten meiner beiden Anleiterinnen als unprofessionell und respektlos. Sie haben mich vor Patient:innen kritisiert, was nicht nur unangemessen, sondern auch extrem demotivierend war.
Ich kann nur von dem Austausch innerhalb meiner Studienkolleginnen und Kollegen sprechen und die Erfahrungen waren bei uns allen sehr ähnlich.
Ich habe im Rahmen meines Ergotherapiestudiums ein Praktikum in diesem Unternehmen absolviert und leider eine sehr belastende Erfahrung gemacht.
Besonders belastend war die Tatsache, dass das Verhalten der Anleiterinnen oftmals narzisstische Züge hatte. Es gab keine konstruktive Unterstützung, sondern stattdessen eine Atmosphäre, die eher durch Abwertung und Machtspiele geprägt war. Dies machte das Praktikum psychisch sehr anstrengend und nahm mir die Freude an der Arbeit.
Der Fachbereich, in dem ich tätig bin (Fachbereich Leistung), hat ein sehr breites und spannendes Aufgabengebiet. Eine besteht auf allen Ebenen eine sehr wertschätzende und offene Kommunikation.
In der unternehmensinternen Kommunikation besteht Luft nach oben.
Ist vielen Bereichen auch flexibel
oft zum Einspringen
Mehr Sportangebote
Die Arbeitsausstattung und die Möglichkeit von home office
Schlechte Aufstiegschancen und zu schlechte Kommunikation!
Kommunikation in den Fachbereichen und zu Führungskräfte insgesamt verbesserungswürdig
Das Gehalt, aber Geld ist nicht alles im Leben. Die Überstunden werden besser bezahlt, jedoch wäre mir lieber keine machen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge werden als Kritik wahrgenommen und persönlich genommen. Vorgesetzte scheinen kaum bis wenig Interesse am Team zu haben.
Mehr Kommunikation, flachere Hierarchie, holt euch bitte neue Mitarbeiter von außen bei der Vergabe von Führungspositionen, wenn ihr etwas verändern wollt. Wenn man bestehende Mitarbeiter die im Haus sozialisiert wurden immer aufsteigen lässt, kann man nicht neuen Input bekommen. Vielleicht wäre es Klug mal die Pflegedirektion mit jemanden von außen zu besetzen. Dann kann ich mir vorstellen, dass sich die Arbeitsvorgänge modernisieren lassen.
Chaotisch. Es gibt keine Struktur.
Schlecht und eigentlich traurig, da es ein Krankenhaus der größten Versicherung in AT ist.
Man muss permanent einspringen, wird sogar im Tagesverlauf angerufen um kurzfristig einzuspringen, weil die Vorgesetzten falsch kalkulieren. Man kann nicht 2 Leute auf Kur schicken und gleichzeitig 3 Urlaube genehmigen und sich dann wundern, dass man Dienste nicht nachbesetzen kann, wenn jemand wegen Krankheit ausfällt.
In 2 Jahren wurde ich zu keiner Fortbildung oder Weiterbildung geschickt.
Das ist das einzig positive
Stichwort: Wasserflaschen. Massenweise Wasserflaschen werden verteilt.
Kollegen sind das einzig positive
Nun ja, es gibt kaum oder wenig Plätze wo man älteren Kolleginnen entgegenkommen könnte, also ist es eher so das diese oft und häufig im Krankenstand sind, da sie körperlich nicht mehr fähig sind den Arbeitsaufwand zu bewältigen.
Kommunikation ist ihnen ein Fremdwort, man nimmt alles Persönlich als sachlich, Veränderung und Verbesserung sind unerwünscht. Auch seitens der Direktion wird der Deckel drauf gehalten. Es gab schon mehrere Beschwerden wegen sexualisierten Witzen am Arbeitsplatz seitens Vorgesetzter. Unternommen hat man dagegen nichts. Er ist weiterhin in einer Leitungsposition.
Mangel an Notwendigen Equipment, dass prinzipiell vorhanden ist, aber nicht ausreichend bestellt wird. Arbeitsabläufe könnten schneller und besser optimiert werden, jedoch besteht kein Interesse.
Kommunikation ist ein Mangel. Seitens der Vorgesetzten sieht man eher Überforderung bzw. Fehlbesetzung
Fehlanzeige! Freunderlwirtschaft wird hier gross geschrieben und auch gelebt.
Da kann man wo anders mehr lernen.
Gleitzeit
Ungerechtigkeiten, Freunderlwirtschaft, .............
Mehr Gerechtigkeit und weniger Freunderlwirtschaft wäre empfehlenswert
manche bekommen einfach keine Chance
als Alter bist du nichts mehr wert
Das wir so groß sind
Habe nichts zum bemängeln
Keine :-)
Gehalt
Mittagessen
Arbeitszeit
Unkündbarkeit von alten Kolleginnen, die dann oft nicht mehr wirklich arbeiten
Modernisieren, neue Stellen fair vergeben
So verdient kununu Geld.