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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
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 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Bewertung

Die Abteilungsleiterin ist eine Katastrophe ich wurde 5 jahre von A nach B geschickt keine fixer dienstplatz/arbeitszeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

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