Sicherer Arbeitsplatz mit sicheren Einschränkungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Home-Office Option
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig bis keine nachhaltigen Prozess Umwelt und Menschenbezogen
HR Abteilung vor Ort quasi keine Funktion
alte Hierrachische Abteilungen immer noch vorhanden und in fragwürdigen Besetzungen
bieten selbst BGF für alle Betriebe an und intern gibt es die Maßnahme Sozialcoaching. Gratulation
Raucherräume in der ÖGK ohne Fenster
ungesunde Kantine
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte der Sinnstiftung ernst nehmen. Es ist demotivierend wenn dezentral entwickelt und zentral nur noch abgewickelt wird. Verlust von lokalen Kooperationen und regionalen Bedarf sowie Unterschieden.
Fördern Sie Ihre MA - bilden Sie diese weiter - fixes Ausbildungsbudget unabh. von den Launen einer FK
Kommunikation
Österreichweite Strategien - Top down Modelle
Vorgesetztenverhalten
egal welche Führungskraft ob direkt oder in einem anderen Bundesland, sie sind meist nicht spürbar und nicht führungsbegabt. Dringender Aufholbedarf bei Qualitfikation der FK
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind oft auf struktureller Ebene - alles bereits vorgegeben ohne Handlungsspielraum
Gleichberechtigung
So lange die Führungsebene männlich uns weiß ist gibt es keine GB
Umgang mit älteren Kollegen
kein Wissensmanagement obwohl das Problem offenkundig ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Teambuilding bis keines wird ermöglicht - damit auch kein WIR Gefühl
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen - Sozialleistungen weniger
Karriere/Weiterbildung
in gewissen Abteilungen gibt es defakto keine Aufstiegsmöglichkeiten