Schon lange kein interessanter Arbeitgeber mehr….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Möglichkeit auch mittels Jobrotation andere Abteilungen kennen zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik und die Einstellung gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ein politisch bestimmtes Direktorium nur von außen gesteuert und ohne jede Sicht, das Mitarbeiter eigentlich das wichtigste Gut eines Unternehmens sind. Hier sollte mal ein Wandel passieren
Arbeitsatmosphäre
Hat sich je nach Kollegen und Vorgesetzten entweder mal positiv oder stark ins negative verändert
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden nur an auserwählte Mitarbeiter weitergegeben, das restliche Fußvolk hat nur gefilterte Infos erhalten
Kollegenzusammenhalt
…..Lästereien waren ein täglich Brot und ehe man sich versieht hatte man schon ein Messer im Rücken….
Work-Life-Balance
Konnte man mit Kindern gut leben
Vorgesetztenverhalten
Zu viele unfähige Führungskräfte sitzen mit mangelnden Fachwissen und Führungsqualitäten in Abteilungen und demotivieren Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Aufgaben haben die „Liebkinder“ bekommen
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen wurden trotz Frauenquote dennoch bei Führungspositionen bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, da das Durchschnittsalter der Mitarbeiter ohnedies älter ist
Arbeitsbedingungen
Ziemlich veraltete Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr gut, soziales Bewusstsein eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Starres Gehaltsschema….
Image
Noch halbwegs gut…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, aber Karriere- Keine Chance! Die wirklich Guten werden demotiviert weil die Unfähigen Karriere machen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben! Wir bedauern, dass sie eine nicht durchwegs positive Erfahrung bei uns gemacht haben. Einige der von Ihnen angeführten Punkte sind auch sehr abteilungsabhängig, daher würden wir gerne die Gelegenheit nutzen, Ihr Feedback näher zu besprechen und gemeinsam etwaige Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Bitte setzen sich mit Ihrer zuständigen Business Partnerin oder einer anderen Vertrauensperson in der Personalentwicklung in Verbindung zu setzen - vielen Dank!
Herzliche Grüße
Ihr Personalentwicklungsteam