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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oesterreichische Nationalbank / OeNB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oesterreichische Nationalbank / OeNB
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oesterreichische Nationalbank / OeNB
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

OeNB, HR-Team
OeNBHR-Team

Vielfalt, Chancengleichheit und offene Diversitätskultur werden in der OeNB großgeschrieben! Die Mitarbeiter:innen sind die wichtigste Ressource der OeNB und jeder bzw. jede Einzelne – ganz unabhängig von Gender, Ethnie, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und körperlicher Einsc ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird in der OeNB suf Augenhöhe behandelt. Jeder geht mit jedem sehr respektvoll um.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ein Arbeitgeber auf die Work-Life-Balance schaut, dann die OeNB. Es wird Rücksicht genommen auf Familie, Pflegetätigkeiten, Ausbildungen oder private Termine.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Direktorium sollte näher an den Mitarbeitenden sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Teambuildings und Events wird ein guter Zusammenhalt gestärkt und aktiv der Austausch unter den Mitarbeiten gefördert

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice, Homeoffice bei Erkältungen, Zeitausgleich,...

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