Spitzen-Arbeitgeberin mit herausragender Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Starke Work-Life-Balance
2. Engagement für Umweltschutz
3. Hervorragende zertifizierte Betriebliche Gesundheitsförderung
4. Faires Gehalt und jährliche Gehaltserhöhungen. Ich bin froh, dass ich mein Gehalt nicht verhandeln muss und für gute Leistung automatisch regelmäßige Gehaltserhöhungen bekomme.
5. Mein super Team! Unser ausgezeichneter Zusammenhalt und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten schaffen ein positives Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
1. (Noch) flexiblere Arbeitsmodelle: konkret wünsche ich mir einen dritten Homeoffice Tag und die Möglichkeit geteilter Homeoffice Tage.
2. Erhöhung der Sichtbarkeit der Erfolge: Eine stärkere Präsentation der positiven Projekte und Erfolge der OeNB in der Öffentlichkeit könnte das externe Image der Bank verbessern.
3. Feedback Kultur fördern: in beide Richtungen. Das könnte Verbesserungspotentiale gezielt identifizieren und die Zufriedenheit erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr wertschätzend und respektvoll. Teamwork funktioniert hervorragend und es herrscht eine positive, motivierende Stimmung.
Kommunikation
Transparent und offen. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es herrscht ein konstruktiver Austausch.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Gruppe außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet Hand in Hand und kann sich jederzeit auf das Team verlassen.
Work-Life-Balance
Als Mutter schätze ich die Work-Life-Balance in der OeNB besonders. Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten geben mir die nötige Freiheit, Kind und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist immer ansprechbar, zeigt großes Verständnis für individuelle Bedürfnisse und unterstützt aktiv bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Ich schätze besonders, dass ich eigenständig arbeiten und meine Ideen einbringen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der OeNB großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund werden alle Mitarbeitenden fair behandelt, unterliegen einem 100% transparentem Gehaltssystem und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird geschätzt, und sie sind voll ins Team integriert, was den generationsübergreifenden Austausch fördert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der OeNB sind hervorragend. Obwohl es sich um ein älteres Gebäude handelt, ist es innen top modern mit neuester Technik ausgestattet. Was mir besonders gefällt: Höhenverstellbare Tische, ergonomische Möbel, Tageslichtlampen, viele Pflanzen, freundliche Begegnungszonen, Klimaanlage, uvm. Zudem ist der Lärmpegel angenehm niedrig, was konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die OeNB engagiert sich sehr stark für Umweltschutz, was durch zahlreiche Zertifizierungen bestätigt wird. Unter anderem durch die Einführung des zukunftsweisenden Umweltmanagements nach EMAS, womit die OeNB über gesetzliche Verpflichtungen hinausgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und transparent mit einem klaren Bezugsschema, welches dafür sorgt, dass ALLE gleich behandelt werden. Die Einstufung erfolgt nach abgeschlossener Ausbildung und Vordienstzeiten.
Image
Das Image der OeNB könnte zwar nach außen hin besser sein, aber intern sind wir stolz auf die hohe Professionalität und die hervorragenden Arbeitsbedingungen, die wir bieten. Die OeNB hat in Wirklichkeit viel mehr zu bieten, als oft wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem umfangreichen Kursangebot können Mitarbeitende ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln und ihre Karriere aktiv vorantreiben. Besonders hervorzuheben ist das Engagement der OeNB zur Förderung von Frauen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dieses ausführliche positive Feedback! Die Meinung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen und hilft uns, unsere Bemühungen zu reflektieren und uns kontinuierlich zu verbessern.
Über ein persönliches Gespräch rund um Ihre Verbesserungsvorschläge würden wir uns sehr freuen - wenden Sie sich bitte gerne an Ihre Business Partnerin!
Beste Grüße,
Ihr Personalentwicklungsteam