Wer eine moderne Arbeitgeberin sucht ist hier falsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung kompetenter Führungskräfte, welche keine Angst davor haben Entscheidungen zu treffen.
Weniger "Freunderl-Wirtschaft"
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Gruppe gut, leider stark von Einsparungen betroffen.
Stark verschlechtert durch Entscheidungen inkompetenter Führungskräfte, die anscheinend versuchen der Abteilung aktiv zu schaden.
Kommunikation
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe sehr gut. Darüberhinaus holprig.
Work-Life-Balance
Durch die rigorosen (teils grob fahrlässigen) Einsparungen seitens des Managements leider immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn offiziell natürlich nie zugegeben, stark politisch gesteuerter Verein.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während des rapiden Anstiegs der Energiepreise wurde krampfhaft versucht, Energie zu sparen bzw. Kosten zu senken.
Das Ergebnis - Mitarbeiter frieren im Winter bei unter 20 Grad bzw Schwitzen im Sommer bei über 25 Grad Raumtemperatur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive ist die sehr gute Bezahlung, die für viele Mitarbeiter vermutlich auch nur noch der einzige Grund ist, den Arbeitgeber nicht zu wechseln.
Image
schlecht - geprägt von Politik und Freunderlwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn von Seiten der Bank stets propagiert, sind Aus- und Weiterbildungen aufgrund der starken Personaleinsparungen in manchen Bereichen unmöglich.
Jobrotation, für viele Mitarbeiter verpflichtend, können nicht absolviert werden, weil Abteilungen nicht mehr ausreichend nachbesetzt werden.
Gleiches gilt für Seminare/Kurse welche mehrere Tage dauern.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und auch die Bewertung noch einmal nach unten korrigieren mussten. Wir möchten Sie gerne daran erinnern, dass unser Angebot für ein Gespräch weiterhin besteht, denn nur so können wir Ihre Anliegen besser verstehen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Bitte zögern Sie nicht und setzen sich mit Ihrer zuständigen Business Partnerin oder einer anderen Vertrauensperson in der Personalentwicklung in Verbindung. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass wir die bestmögliche Unterstützung bieten.
Herzliche Grüße,
Ihr Personalentwicklungsteam
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Ursprüngliche Antwort Jänner 2024
Liebe:r Kolleg:in!
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben und würden gerne gemeinsam mit Ihnen an möglichen Lösungen arbeiten. Aus diesem Grund laden wir Sie herzlich dazu ein, sich mit Ihrer zuständigen Business Partnerin oder einer anderen Vertrauensperson in der Personalentwicklung in Verbindung zu setzen.
Herzliche Grüße,
Ihr Personalentwicklungsteam