Alte Strukturen, alte Geister
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man glaubt, dass die Art und Weise, wie man Mitarbeiter behandelt normal und gut ist- Mitarbeiter glücklich sein sollen einen Job zu haben. Keine Orientierung nach Außen und was die Konkurrenz bietet.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit der Geschäftsführung, Positionen mit ausgebildeten Fachkräften besetzen, keine Freunderlwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich innerhalb des Teams ok, solange die Geschäftsführung nicht involviert ist
Kommunikation
Die Geschäftsführung im 8. Bezirk entscheidet über beide Standorte hinweg. Ohne Kommunikation, ohne vorhergehenden Austausch, ohne Erklärung, mit Infos von Spitzel
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb der jeweiligen Bereiche
Work-Life-Balance
Arbeite, arbeite viel, sodass du dir in den Ferien frei nehmen kannst, weil der Hort dann geschlossen ist und du aber nur 5 Wochen Urlaubsanspruch hast
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Geschäftsführung hat das Sagen, keine positiven Veränderungen im Führungsverhalten. Hat vielleicht bei der eigenen Generation gut funktioniert, die jetzige Generation spielt da nicht mehr lange mit
Gleichberechtigung
Männer sind mehr Wert als Frauen. Das Potenzial der Frauen wird klein gehalten- nur nicht „aufmucken“
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Die Auflagen der MA sind erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kollektiv, nur das Mindesgehalt und da ist man schon jeden Cent zu neidisch
Image
Hohe Fluktuation, viele Burnouts
Karriere/Weiterbildung
Mindestsoll der MA erfüllt