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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zusammenarbeit mit Leiterinnen und Orden
kompetent, zielstrebig, systemisch denkend, wertschätzend
Interesse an innovativen Ideen.
die Lage der Schule ist top.
Die Kinder. Viele engagierte Sozialpädagogen die trotz widriger Umstände Spaß haben und gute Arbeit leisten.
Kommunikation - Sachen werden sehr spontan entschieden und spät mitgeteilt. Personen werden gekündigt, ohne dass es einen Grund gibt. Wenn Probleme angesprochen werden, wird mit scharfem Ton zurechtgewiesen.
Das man glaubt, dass die Art und Weise, wie man Mitarbeiter behandelt normal und gut ist- Mitarbeiter glücklich sein sollen einen Job zu haben. Keine Orientierung nach Außen und was die Konkurrenz bietet.
Siehe alles obere (und mehr).
Siehe oben!
Weiterhin den systemischen Ansatz pflegen, das macht glücklich und ist werschätzend.
Unsoziales Verhalten der einzelnen ArbeitnehmerInnen ansprechen
Kommunikation mit den Mitarbeitern, Auf Probleme eingehen, vor allem die der Mitarbeiter. Authentisch sein.
Wie andere schon gesagt haben: viele Probleme stammen aus der Führungsebene. Solang diese nicht versteht, dass das System veraltet ist und die Arbeitsbedingungen gerade schlechter werden, weil ohne zuzuhören einfach Bestimmungen aufgedrückt werden, sehe ich weiterhin stetigen Wechsel im Personal und Burnout bei denen, die sich antun tatsächlich Qualität reinzubringen.
Hört auf Individualität zu bestrafen und fangt an auch unangenehme Kritik anzunehmen und aktiv was zu verbessern.
Mitarbeiter schätzen.
Ein Konzept erarbeiten, das alle mittragen.
Vorgaben zur Zusammenarbeit geben.
Struktur in die Organisation bringen.
Gleichberechtigung Schule und Hort muss vom Orden und der Geschäftsführung vorgelebt und auch eingefordert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Piaristenprovinz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird sofort aufgenommen und eingegliedert, man hilft einander.
Im Team der nachmittagsbetreuung gut. Ansonsten schaut jeder auf sich selbst. Vor allem die Geschäftsführung und die Schule sind darauf ersichtlich, bei den Eltern gut dazustehen.
Ich schätze meine Kolleg*innen sehr. In meinem Arbeitsbereich arbeite ich aber eher den Tag alleine.
Tolles Team, alle unterstützen einander
Der Großteil versucht zusammenzuhalten obwohl Vorgesetzte absichtlich Unruhe stiften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Piaristenprovinz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Laufendes Bemühen zur Optimierung
Teilweise wird man tatsächlich um Meinung gefragt, nur damit diese zu 100% ignoriert wird. Es wird einen spüren gelassen, dass niemand von der Führungsebene Interesse daran hat zu wissen wie die Arbeit tatsächlich ist und was funktioniert und nunmal nicht funktioniert. Prestige ist hier wichtiger.
Die Geschäftsführung im 8. Bezirk entscheidet über beide Standorte hinweg. Ohne Kommunikation, ohne vorhergehenden Austausch, ohne Erklärung, mit Infos von Spitzel
Ich wiederhole mich gerne - das was besprochen wird, wenn es nicht gerade verschleiert wird, ist meist gelogen oder hat einen persönlichen, direkten Nutzen für den Arbeitgeber
Unsinnige Vorgaben ohne Begründungen und keine klaren Gespräche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Dazu kann ich nicht viel sagen
persönliche Weiterbildung wird sehr gefördert
Karriere kann man hier keine machen. Man bewirbt sich für eine Stelle und das war's dann. Dadurch auch keine Möglichkeit Stunden aufzustocken und wehe, wenn jemand fragt bezüglich Gehaltsanpassung.
Nur gratis Angebote werden als Weiterbildung gefördert. Keine speziellen Schulungen oder brauchbare Supervision.
Kann ich nichts dazu schreiben.
