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Österreichische 
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Bewertung

Wien

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Sehr befremdlich geworden

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

dringend GF auswechseln, damit der Imageschaden nicht noch größer wird (wird wahrscheinlich zu spät sein)

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter der s Akademie waren ein gutes Team - wurde innerhalb kurzer Zeit leider vernichtet

Kommunikation

Die extrem vielen Kündigungen (viele Mitarbeiter über 50+, welche jahrelang für das Image der Firma gekämpft hatten) wurden einfach totgeschwiegen - nie offizielle Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen kämpfen ums „überleben“ und ein „gemeinsames“ Akademie-Team gibt es nicht mehr

Vorgesetztenverhalten

Absolut erschreckendes Verhalten der GF

Umgang mit älteren Kollegen

Das man so mit Menschen über 50+ umgeht ist zum weinen

Arbeitsbedingungen

Durch die Verringerung der Homeoffice-Tage schrecklich - Lärm durch laut geführte Telefonate bzw. Besprechungen auf der Homebase.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Was ich mitbekommen habe sind Kunden nur mehr entsetzt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementHR

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen, und möchten gerne auf die angesprochenen Punkte eingehen.

Verbesserungsvorschläge & Geschäftsführung

Wir verstehen, dass es Unzufriedenheit mit bestimmten Entscheidungen gibt. Veränderungen sind oft herausfordernd, und wir nehmen Ihr Feedback ernst. Unser Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu finden, um eine positive Entwicklung zu fördern.

Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass sich das Teamgefühl verschlechtert hat. Wir möchten aktiv daran arbeiten, die Zusammenarbeit und das Wir-Gefühl wieder zu stärken. Gerne nehmen wir Anregungen auf, wie dies gelingen kann.

Kommunikation

Wir verstehen, dass es in der Vergangenheit Unsicherheiten in der internen Kommunikation gab. Transparenz ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, Veränderungen und Entscheidungen klarer zu vermitteln.

Vorgesetztenverhalten & Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns eine Selbstverständlichkeit – unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit. Sollte es hier Bedenken geben, möchten wir dazu ermutigen, das Gespräch mit HR zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen & Homeoffice

Die Anpassung der Homeoffice-Regelung war eine unternehmensweite Entscheidung. Wir verstehen, dass dies nicht für alle ideal ist, und nehmen die Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen ernst. Wir sind offen für konstruktive Vorschläge, um das Arbeiten im Büro angenehmer zu gestalten.

Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und stehen jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Unser Ziel ist es, gemeinsam eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.

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