Kann man nicht mehr empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
GF so schnell wie möglich austauschen und Führungskräfte, die Erfahrung im Bankgeschäft haben
Arbeitsatmosphäre
Demütigungen und Angst-Kultur; hier veröffentlichte positive Meinungen sind von den wenigen „Nutznießern“ der neuen GF und gelten nicht für die Mehrheit!
Kommunikation
Es herrscht kein Vertrauen mehr! Man muss aufpassen wem man was sagen kann
Kollegenzusammenhalt
Wird schlechter
Work-Life-Balance
Man bekommt nur mehr ganz wenig Zeit zugesprochen, um seine Tätigkeiten zu erledigen, wenn es sich nicht ausgeht, macht man es dann in seiner Freizeit, weil man sich nicht mehr traut, die Stunden aufzuschreiben
Vorgesetztenverhalten
ein paar wenige werden gefördert und der Rest lebt in Angst vor systematischen Erniedrigungen; innerhalb von wenigen Wochen wurden viele erfahrene MA abgesägt; fast 2/3 der Produktverantwortlichen wurden rausgeekelt, bei denen sind aber alle Fäden zusammengelaufen. Jetzt hängen diese Fäden lose herum und die neuen „Customer Manager“ haben einfach nicht das Know-how für die vielfältigen Produktportfolios. Einfach eine sehr dumme Entscheidung! Da läuft keine durchdachte Transformation sondern eine Zerstörung durch maßlose Selbstüberschätzung der Führung.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr. Offensichtlich will man kein Ausbildungsinstitut mehr in der Gruppe sondern eine Medienagentur, die nur noch „schöne“ eLearnings für die Bankmitarbeiter produziert.
Gleichberechtigung
Leere Worthülse
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Ü50 wurden gegangen
Arbeitsbedingungen
Nicht immer ein Arbeitsplatz vorhanden, man muss täglich zu 100% aufschreiben was man gemacht hat und es kann zu Rückfragen/Rechtfertigung kommen, Homeoffice wurde eingeschränkt, Krankenstand ab 1.tag Bestätigung erforderlich
Karriere/Weiterbildung
Was man nicht kann, muss man sich selber zb über YouTube aneignen = Zitat der GF