Burnout Kultur. Schade was mit meinem Arbeitgeber passiert ist!
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Angst und Unsicherheit ein falsches Wort zu sagen, sich falsch zu verhalten, was einem den Job kostet. Leider geprägt von spürbar viel Druck und Kontrolle durch eine zu detaillierte Leistungserfassung, Gesprächsnotizen, Mitschriften, Gegenüberstellungen von dem was man gemacht hat zu davor, uvm. Ständige Furcht vor Konsequenzen, bis hin zur Kündigung. Rauswurf von mindestens 20% der Belegschaft in wenigen Wochen, vor allem mit alten Verträge. Schade um das verlorene Wissen.
Kommunikation
Änderungen werden nicht oder zu spät kommuniziert, man erfährt über viele Ecken davon und ist dann sehr überrascht. Mit manchen Leuten redet man hier einfach nicht mehr. Werden wie Luft behandelt. Vielleicht sind die einfach unwichtig oder passen nicht mehr in das neue Bild der GF.
Kollegenzusammenhalt
Durch so viele Kündigungen wurde ein massiver Schaden angerichtet, die Mitarbeiter vertrauen sich gegenseitig nicht mehr. Schade, es war doch so ein großartiges Arbeitsklima davor, wo man sich gegenseitig unterstützt und wertgeschätzt hat.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man als Ressource immer verfügbar ist, obwohl man schon 300% leistet. Überstunden sind nicht mehr gewollt. Vielen Mitarbeitern wurden sogar die Überstundenpauschale weggenommen. Was will man hier eigentlich erreichen?
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den anderen Kommentaren hier nichts mehr hinzuzufügen. Was erwartet man von jemanden, wo es Artikel im Internet zum Thema „Die beste Strategie, jemanden fügsam/folgsam oder angepasst zu machen, ist ihm schlicht und einfach Angst einzujagen.“ gibt?
Interessante Aufgaben
Ja, aber auch zu viel.
Gleichberechtigung
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen für Ü50 Leute
Arbeitsbedingungen
Auf kurze oder lange Frist besteht hier leider großes Potential ins Burn-out zu rutschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Erste Bank ist ein angesehenes Unternehmen, ich verstehe nicht warum man zusieht, wie hier mit den Leuten umgegangen wird. Hier gehört eingegriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kollektivvertrag, keine Vorrückung, Gehalt bleibt immer gleich. Stütze für den Mittagstisch ist gut, Preise am Campus aber auch sehr teuer.
Image
Leider Ruf und Imageverlust, es ist nicht mehr was es einmal war