14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts - von Beginn bis Ende war der Bewerbungsprozess äußerst effizient, alle Entscheidungen wurden schnell getroffen und sämtliche Gespräche sind sachlich und zugleich äußerst angenehm abgelaufen. Meine Vermutung, dass dies auf ein sehr gutes Betriebsklima, eine menschliche und kompetente Geschäftsführung sowie eine sehr professionelle HR-Abteilung hinweist, hat sich nach meinem Arbeitsbeginn bestätigt.
Auch wenn es denn Kollektivertrag nicht mehr gibt 2200 Brutto anfangsgehalt ist zu wenig.
Wenn Bewerber mit Matura & Berufserfahrung gesucht werden, welche in einer Hochsicherheitsfirma selbstständig arbeiten sollen, kommt man mit dem Angebot & dem beschriebenen Aufgabenfeld nicht weit.
Die Stelle wird im Inserat besser beschrieben als sie in Wahrheit ist.
Was mich etwas gewundert hat, war die Art & Weise des Gespräches. Unqualifizierte Fragen wie „wieso wollen Sie in den Einkauf, Sie waren doch bisher eher im Marketing“… zeigen, dass sich die Person nicht besonders mit dem Lebenslauf & der Bewerbung auseinandergesetzt hat. Auch die Frage wieso man denn schon so oft gewechselt hatte (im Durchschnitt 2-3 Jahre bei den jeweiligen Firmen - was in der heutigen Zeit bei Jungen Menschen normal ist um aufzusteigen) wirkt auf mich sehr unflexibel & konservativ.
Unprofessionell auch weil eine Standard-Absage per Mail folgt, obwohl es bereits ein Gespräch gab.
Nach Durchsicht der Bewertungen ist mir klar, dass mich mein Gefühl & mein Eindruck nicht getäuscht haben.
Wenn ihr euch für die besten interessiert, dann müsst ihr schneller reagieren.
Was macht HR (sichtlich keine technischen Kenntnisse) bei Vorstellung?-> Erwartungen an Bewerber hoch geschraubt um 2 Wochen später wieder runter zuschrauben -> how to recruit
Gespräche wurden sehr gut moderiert und geführt.
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