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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei österreichischer integrationfonds die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht möglich mit dieser Führungskraft. Keine Zeit für irgendeine Art von Kommunikation
aufgrund des gemeinsamen Leidens unter der Führungskraft war der Zusammenhalt auf jeden Fall vorhanden
ohne Worte und einfach nur fragwürdig, was solche Menschen noch in diesem Unternehmen tun
die Aufgaben wären sicher interessant gewesen, aber mit dieser Teamleitung nicht auf Dauer tragbar
Old school Führungsstil - auf die Wünsche der Mitarbeiter wird kaum eingegangen!
Kolleg*innen waren grundsätzlich sehr nett, aber die Führungskraft war einfach nur unmöglich