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österreichischer 
integrationfonds
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score11 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
österreichischer integrationfonds
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
österreichischer integrationfonds
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die anfängliche Einschulung hat wirklich motivierend gewirkt und ich konnte mir den ÖIF als Arbeitgeber sehr gut vorstellen. Schade, dass es dann in der Umsetzung alles andere als positiv war
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Ich werde gehört
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter*innen, die eigentlich motiviert wären, etwas in diesem Bereich zu bewegen, werden durch absolut fehlendes Interesse von Tag 1 an vergrault und hilflos ins kalte Wasser geworfen. Was ich besonders in diesem Bereich, wo es um wichtige Schritte im Leben anderer Menschen geht, sehr fragwürdig finde. Wenn man kompetente Mitarbeiter*innen haben möchte, die einem auch längerfristig erhalten bleiben, dann sollte man sich auch Zeit nehmen für eine gute Einschulung - egal ob es nun anstrengend ist oder nicht. Wenn diese ...
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In manchen Bereichen ist eine sehr schlechte Arbeitsklima, Ich verstehe nicht wieso wurde ein Betriebsrat installiert, die machen für die Mitarbeiter Garnichts. Versuchen nur ihre eigenen Interessen durchzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

überarbeitete und daraus resultierende gereizte und unmenschliche Führungskräfte aus dem Unternehmer nehmen. Wenn schon das Team darunter leidet und eine*r nach dem*r anderen geht, sollte man sich fragen woran das liegt. Hier gehört definitiv hingesehen und etwas gemacht!
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Ich bin momentan zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von österreichischer integrationfonds ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


aufgrund des gemeinsamen Leidens unter der Führungskraft war der Zusammenhalt auf jeden Fall vorhanden
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von österreichischer integrationfonds ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


kein angenehmes Arbeitsklima
1
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Das Büro hat sehr dünne Wände!
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Was ich bis jetzt gehört habe sind alle Führungskräfte intern aufgestiegen
5
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Es werden stets interne Weiterbildungen angeboten!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • österreichischer integrationfonds wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet österreichischer integrationfonds schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden österreichischer integrationfonds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei österreichischer integrationfonds als eher traditionell.
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