Die Arbeitsplatzqualität ist stark von der Abteilungsleiter:in abhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Abteilung in der das Arbeitsumfeld super passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das starke hierarchische Denken, dass viele Prozesse verzögert und auch die Zusammenarbeit manchmal erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Vergünstigtes Essen, Personalentwicklung und Karriereplanung, participative Strukturen - Mitarbeiter:innen mehr einbinden und auch auf deren Bedürfnisse eingehen. Eine modernere Unternehmenskultur und Führungsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Meine Leitung ist fair und handelt überlegt. Auch der Kontakt zwischen den Abteilungen wird oft positiv wahrgenommen. Ich finde man muss nur sehr aufpassen zu wem man was und in welcher Form sagt.
Kommunikation
Ich erhalte regelmäßige Updates um meine Arbeit zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung ist das zusammenarbeiten flexibel, Ergebnisorientiert und unterstützend.
Work-Life-Balance
Ich kann Urlaub nehmen wann ich will und auch meinen Zeitausgleich. Ich bin mit meiner Work-Life-Balance zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Leitung bleibt in Konfliktsituationen ruhig und macht sich vor der ersten Reaktion ein umfassendes Bild, anschließend wird Lösungsorientiert gehandelt. Entscheidungen können gut nachvollzogen werden und es werden auch Möglichkeiten im Team diskutieret.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und vielfältig. Ich kann meine Stärken nutzen und habe ein hohes Maß an Freiheit.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten besser sein. Ein angenehmeres Licht und manche Büros sind zu klein um zu zweit darin zu arbeitet. Da muss man schon schauen, dass man sich gegenseitig mit Telefonaten oder Terminen nicht stört. Ich finde, dass es an einem Intranet fehlt, wo alle Informationen bereitgestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr digitalisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Gehalt könnte höher sein oder mehr Sozialleistungen. Es fehlt an günstiger Essensmöglichkeit und zum Klimaticket wird nur zugezahlt, wenn kein Parkplatz in Anspruch genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine transparente Karriereplanung.