Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeBekanntes Unternehmen - öffentlicher Betrieb
Konnte viel lernen, umfangreiche Tätigkeiten
Im Falle einer eigenen Erkrankung wird man bevorzugt behandelt....
Meine Abteilung in der das Arbeitsumfeld super passt.
Bezahlung ist immer pünktlich
Manche Kollegen sind echt super und gute Freunde geworden
Das Arbeitsklima, der Umgang von den Vorgesetzten den Abteilungen gegenüber. Es wird leider hinter den Rücken gesprochen anstatt, dass man schaut das die Abteilung zusammen hält.
Ausgeprägter Nepotismus, Einfluß der Politik, Stärke Seilschaften, undurchsichtige Prozesse, fürchterliche umgangskultur der obersten Führungsebene.
Das starke hierarchische Denken, dass viele Prozesse verzögert und auch die Zusammenarbeit manchmal erschwert.
Hierarchie sehr streng - Männer bevorzugt
Man wird nur als Nummer behandelt und von seinen Führungspersonen runter gemacht und es wird nur hinter dem Rücken der Anderen geredet nie mit einem Persönlich
Vergünstigtes Essen, Personalentwicklung und Karriereplanung, participative Strukturen - Mitarbeiter:innen mehr einbinden und auch auf deren Bedürfnisse eingehen. Eine modernere Unternehmenskultur und Führungsstruktur.
Gleichberechtigung bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Training nach modernen Management Gesichtspunkten, Führungskraften nach Assessment, Leistungsbeurteilung nach transparenten Kriterien
-reflektiertes handeln
-bei Vergabe von Führungspositionen darauf zu achten, dass die ausgewählte Person soziale Kompetenz aufweist und auch kognitiv in der Lage ist, eine solche Position zu bekleiden
- mehr darauf achten, dass die eigenen Leitsätze auch gelebt werden
Den Leitfaden "wir sind da "leben
Der am besten bewertete Faktor von "Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und vielfältig. Ich kann meine Stärken nutzen und habe ein hohes Maß an Freiheit.
als Sanitäter ist es sehr Interessant aber nur kurz
Jeder Tag ist anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde mein Gehalt könnte höher sein oder mehr Sozialleistungen. Es fehlt an günstiger Essensmöglichkeit und zum Klimaticket wird nur zugezahlt, wenn kein Parkplatz in Anspruch genommen wird.
Ich habe erfahren, dass man sich den Kollektivvertrag genau durchlesen sollte, sonst kann es passieren, dass die ohnehin eher geringe Entlohnung nicht korrekt ist.
Ein Lehrling in einem Handwerklichen Beruf verdient besser als angestellt die schon Lange dabei sind
Könntw um einiges besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine transparente Karriereplanung.
Meiner Ansicht nach ist die möglichkeit Karriere beim LV zu machen nicht von professionalität abhängig sondern von Vitamin B.
Nur Freunderlwirtschaft ... Klassiker in Österreich
