Aus Liebe zum Menschen
Verbesserungsvorschläge
-reflektiertes handeln
-bei Vergabe von Führungspositionen darauf zu achten, dass die ausgewählte Person soziale Kompetenz aufweist und auch kognitiv in der Lage ist, eine solche Position zu bekleiden
- mehr darauf achten, dass die eigenen Leitsätze auch gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht kommt es darauf an in welcher Abteilung man ist und wer
der Vorgesetzte ist.
Kommunikation
Ich habe wahrgenommen, dass konstruktive Kritik oder dass aufmerksam machen von Nichteinhaltung Arbeitsrechtlicher Grundlagen nicht erwünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ist die Vergabe von Führungspositionen eher intransparent.
Ich habe wahrgenommen, dass es vielen Fürungskräften an Professionalität, Verständnis und sozialer Kompetenz fehlt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht zu wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich fehlt es an gegenseitiger Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Es sind oft eher rudimentäre Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe erfahren, dass man sich den Kollektivvertrag genau durchlesen sollte, sonst kann es passieren, dass die ohnehin eher geringe Entlohnung nicht korrekt ist.
Image
Aus meiner Sicht, mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Ansicht nach ist die möglichkeit Karriere beim LV zu machen nicht von professionalität abhängig sondern von Vitamin B.