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Österreichisches 
Siedlungswerk 
Gemeinnützige 
Wohnungsaktiengesellschaft
Bewertung

Konzern mit langer Vergangenheit, viele gute Ansätze, aber mit Verbesserungspotenzial

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Österreichisches Siedlungswerk Gemeinnützige Wohnungsaktiengesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung beim Gehalt

Arbeitsatmosphäre

War schon besser, mehr Stress als 2019 noch

Kommunikation

Teilweise gut, nicht aber zwischen allen Ebenen

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind gute Teamplayer

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit ist Möglich, Flexibilität vor allem für Mitarbeiter mit Familie

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Aufteilung ist nicht ganz ideal gelöst

Gleichberechtigung

Aufstiegchancen auf alle Fälle da, nicht ganz gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Kollegen, auch neu dazu gekommen, das Alter spielt keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Computerausstattung passt, es wird gerade teilweise umgebaut, daher noch nicht überall Räume ideal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird im Haus für das Haus produziert, man kann aber sicher mehr machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht für alle gleich gut, teilweise große Unterschiede, Essensgutscheine und Weihnachtsgutscheine gibt es, alle 5 Jahre eine Reise mit dem Unternehmen

Image

Teilweise gut, aber war auch schon besser

Karriere/Weiterbildung

Vor 2020 ja, derzeit wenig bis gar keine Weiterbildung, aber klar was man zum Aufstieg braucht

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamKonzern HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Rezension! Es freut uns, dass Sie das Unternehmen positiv erleben und sich aktiv in den Verbesserungsprozess einbringen.

Grundsätzlich zahlen wir marktkonforme Gehälter und sind bei gegebenen Qualifikationen und Engagement zu Überbezahlungen (über den KV) bereit. Auch betreffend die Umsetzung von Weiterbildungen hat uns die Pandemie gebremst.

Reagierend auf die zunehmende Digitalisierung des Arbeitens entwickeln wir gerade eine Lern- und Kommunikationsplattform für den Konzern.

Schöne Grüße
Das HR-Team

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