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Österreichisches 
Siedlungswerk 
Gemeinnützige 
Wohnungsaktiengesellschaft
Bewertung

Hier wird man ausgenutzt, belogen, betrogen und getäuscht.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖSWAG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man diese Erfahrung machen konnte, damit hat man einen sehr guten Maßstab am Ende, was nicht sein muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

heuchelt, lügt, täuscht, wo es nur geht. Könnte wahrscheinlich ein gutes Unternehmen sein, so ist es ein Schandfleck.

Verbesserungsvorschläge

bringt relativ wenig, die oberste Stelle ist besetzt mit jemanden, der selbst von Papas Gnaden dort sitzt, der selbst eine sehr schlechte Reputation hat.

Arbeitsatmosphäre

Kein Rückgrat in der Führung

Kommunikation

Geheimhaltung steht hier an oberster Stelle

Kollegenzusammenhalt

Verzweiflung an vielen Orten, teils durch schlechte Führung und Überarbeitung

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es, aber das steigert nur das Wohlbefinden, wenn man nicht vor Ort ist

Vorgesetztenverhalten

wenn Personen in Positionen gehievt werden, die dort nichts verloren haben, erübrigt sich jegliches Argument, fängt ja schon beim Vorstand an

Interessante Aufgaben

ein Unternehmen, was Häuser baut und das eigene Haus nicht sanieren kann. das ist das Interessantes

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung als welcher Sicht? Der Frauenanteil ist größer als Männer. Führungspositionen sind meist nur mit Männer besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

reges kommen und gehen

Arbeitsbedingungen

haben sie schon mal in einer Baustelle gearbeitet, Schmutz, Lärmbelastung etc.

Gehalt/Sozialleistungen

versuchen mit Sozialleistungen über die Inkompetenz hinwegzutäuschen

Image

unterirdisch, es wird gelogen, getäuscht, schlecht geredet

Karriere/Weiterbildung

wer sich weiterbilden kann, verlässt nach kurzer Zeit die Firma, besser geht es immer, weil so tief, muss man erstmal sinken

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamKonzern HR

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit im ÖSW Konzern in großer Unzufriedenheit beendet haben. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, auf einige Ihrer Rückmeldungen einzugehen und bestimmte Punkte zu klären.

Gleichberechtigung ist für uns ein zentrales Anliegen, und wir sind stolz darauf, dass im mittleren Management des ÖSW Konzerns der Frauenanteil höher ist als der Männeranteil. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, familiären Hintergründen oder individueller Lebenssituation schaffen wir für alle Mitarbeiter:innen gleiche Chancen und faire Bedingungen – in allen Positionen und auf allen Ebenen.

Ihre Wahrnehmung von „Heuchelei, Täuschung und Lügen“ überrascht uns und entspricht ganz klar nicht den Werten, die wir im ÖSW Konzern leben und fördern möchten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Ehrlichkeit und Integrität – Grundsätze, die für uns unverzichtbar sind. Sollte es dennoch Situationen geben, in denen diese Werte nicht eingehalten werden, ergreifen wir in der Konzern-HR Abteilung konsequent Maßnahmen, um Abhilfe zu schaffen.

Wir verstehen, dass ein Umbau immer mit temporären Herausforderungen verbunden sein kann. Die daraus entstandenen, modernen Büros entsprechen jedoch dem neuesten Standard und bieten eine optimale Arbeitsumgebung. Um die Belastung während der Bauzeit zu minimieren, haben wir Homeoffice-Möglichkeiten erweitert und flexible Lösungen geschaffen.

Wir bedauern sehr, dass Sie nicht noch im aufrechten Dienstverhältnis auf uns zugekommen sind. Unsere Türen stehen für ein vertrauliches Gespräch immer offen!

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Beste Grüße,
Das HR-Team

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