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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünklich Bezahlung und Acontoleistung am Monatsende, wohl auch geschuldet der Tatsache, das die sogenannte Abrechnung zwei Wochen dauert....
seine Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen und ausser einem Grundausstattungspaket nie mehr für sie da sein zu wollen
aus der Zeit gefallen und ein Tummelplatz für diejenigen Verzweifelten, die sonst nirgens einen Job bekommen würden
darüber könnte man ein Buch schreiben, allerding wird es kaum wer lesen, denn die, die dort arbeiten kennen das alles schon und ie anderen wollen nicht behelligt werden
machen wie du
kannst so gut du es hinkriegst, kann sowieso niemand beurteilen aufgrund fehlender ausbildung
das Resultat aus all den Versäumnissen,- eine Schande
maximal 9 stunden frei zwischen den diensten, da ja fahrzeit nicht zur arbeitszeit gezählt werden darf und generell arbeiten bis zum umfallen und warten bis die ablöse kommt, falls sie kommt....
...unter den Blinden ist der Einäugige König
da noch immer kein anerkannter Beruf braucht nicht mehr bezahlt werden, was wohl System hat, und somit am Ende der Nahrungskette oder zumindest geringfügig über dem Arbeitslosengeld wenn man über 200 stunden arbeiten will......und auch kann......
Bitte hier nicht solche Fragen stellen
wenn bei einem selbst die begriffe toxisch, hinterfozzig und Denunziantentum abprallen weil sie sowieso nichts damit anfangen können und nicht wissen, was sie bedeuten, sind sie möglicherweise hier richtig
jeder wird gleich schlecht behandelt, keinerlei Unterstützung üblicher Massnahmen wie etwa Altersteilzeit.....
???
meistens sind die Auftraggeber, für die man Dienstleistungen zu erbringen hat, sehr bemüht, die eigene Firma tritt da nicht in Erscheinung
interessiert niemanden und bitte niemanden belästigen, die meisten sind mit sich selbst überfordert
die muss man sich schon selber gestalten bzw. sind stark Objektabhängig von derjenigen Firma, für die man Dienstleistungen erbringen darf
Offene Atmosphäre, innovativ
Schnelle Bezahlung
Management für MA
Werde an meinen Diensstellen geschätzt und respektiert.
Manche versuchen alles schlecht zu reden.
Da gehört ein wenig nachgebessert.
Wer immer jammert sollte sich einen anderen Job suchen Man wird nicht gezwungen hier zu bleiben und die, die Jammern, bleiben immer am längsten.Komisch.
Da sollte nachgebessert werden. Für den Gehalt sollte sich mal die Gewerkschaft mehr einsetzen. Aber es ist wie in vielen Bereichen, gute Arbeitsleistung - wenig Lohn. Z.b.auch wie im Handel.
Manche versuchen alles schlecht zu reden.
Hatte nie ein Problem.
Mir kamen sie bis jetzt immer freundlich entgegen.
Bestens, keine Kritik. Sagte wo ich arbeiten will und kann und werde dementsprechend eingesetzt.
Dauert ein wenig, aber bekam immer Antwort
Hier gilt Gleichberechtigung.
Alles bestens, habe mich ja selbst dafür entschieden.
auch nach intensiven nachdenken nichts gefunden
Das würde den Rahmen sprengen
Vorgesetzte drücken sich vor jeder Verantwortung
Urlaub wurde zum gewünschten Zeitpunkt abgelehnt
De facto nicht vorhanden
Gehalt für diese Tätigkeit viel zu gering
Das einzig halbwegs positive
nach meinem dafürhalten mies
Direkte Vorgesetzte zu feige Entscheidungen zu treffen
Mies
Mies
kein Kommentar
keine Möglichkeit der eigenen Entscheidung
sehr viele aufträge, die wiederrum viel arbeit bedeutet
keine wertschätzung gegenüber gute mitarbeiter
eigentlich in jeder hinsicht müssen sie sich verbessern
Habe die Probezeit aufgrund von falschen Aussagen nicht überstanden.
Man sollte nicht Leute durch dritte verunglimpfen,und die Fehler nicht nach unten weiter reichen,ich habe selten so viel Inkompetenz gesehen.Wenn der Dienstplan ausgegeben wird kann man damit rechnen das er nicht stimmt,es müssen täglich die Mitarbeiter angerufen werden ob sie zur Arbeit kommen,oder die Fehler der Menschen die Pläne ausgeben zu vertuschen.Die Fehler im Bereich Alarm Einsatzzentrale entstehen eben durch Arbeiten die nichts in diesem Bereich zu tun haben,wie Personal anrufen ob es zur Arbeit kommt.Die Alarmverfolgung läuft über 3 Pogramme die total konträr laufen.Man macht ein Programm auf um die Daten zu sehen und das Zweite um den Schlüssel zu finden,dann muss der Alarmfahrer in die Zentrale um sich alles abzuholen.Ich würde da schon einiges verändern.Alles im allem würde ich mich nicht durch so eine Firma bewachen lassen.Schlüssel sind zwar im Schlüsselkassten aber nicht versperrt ,die Kästen sind nicht befästigt beim öffnen muss man aufpassen das diese Kästen herunterfallen.
Fällt mir leider nicht wirklich etwasein
Man hat null Rückendeckung, wird oft angelogen, leere Versprechungen,....
Man sollte darauf achten, wen man einstellt, vor allem ob diese Person überhaupt Fähigkeiten für die geplante Position hat. Bessere Kommunikation mit den Kunden, nicht nur darauf schauen dass Geld in die Kasse kommt.
Unfreundlicher, Respektlosigkeit Umgang, Vorgesetzte und Einsatzleitet total überfordert
Null, am besten man ist 24 Stunden zur Verfügung, auf freie Tage oder Urlaub, nicht einmal auf die Nachtruhe wird Rücksicht genommen.
Nicht gewünscht, man wird so klein wie möglich gehalten
Es werden oft geleistete Stunden bei der Abrechnung "vergessen"
Viele Petzen und Schleimer
Wie schon oben erwähnt, meist ahnungslos und überfordert
Rechte des Arbeitnehmers werden total ignoriert, viele Dienstellen ohne fließend Wasser und WC, stundenlang ohne Ablöse bei Kälte und Regen stehen,....
Man wird sehr oft auf Dienstellen geschickt, ohne die geringste Info zu bekommen. In der Zentrale wissen sie teilweise nicht einmal welche Adjustierung verlangt wird oder wer der Ansprechpartner vor Ort ist.
Jeder wird gleich mies behandelt
Wird einem immer wieder versprochen wie interessant eine Dienststelle sei und dann kann man irgendwo in der Pampa auf einen Schranken aufpassen
Nichts
Wenn einmal ein Dienstplan übersandt wurde, sollte man sich daran halten ! Überstunden ohne Absprache, geht gar nicht ! Wenn nur Tagdienste vereinbart waren, sollte man sich auch daran halten, andauernd spontane Dienste sollte nicht sein und wenn man schon seine Dienste erledigt, sollte man auch das vereinbarte Gehalt ausbezahlt werden !!!!!!!!
Interner Zusammenhalt in meinem Betrieb
Zu wenig mitarbeiter allgemein bei der öwd
Bessere Bezahlung (gefahrenzulage)
Dienstpläne werden nicht eingehalten, bzw kurzzeitig geändert, unzureichende, bzw keine Informationen über Diensteinsatzort, Vorgesetzte,bzw Teamleiter völlig überfordert und chaotisch, Mitarbeiter werden ausgenutzt, (bei strömenden Regen und Kälte einen Parkplatz überwachen ohne Unterstell.-Sitzmöglichkeit) geringes Gehalt,Lohnabrechnung stimmt nicht mit den geleisteten Stunden überein,
So verdient kununu Geld.