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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungpünklich Bezahlung und Acontoleistung am Monatsende, wohl auch geschuldet der Tatsache, das die sogenannte Abrechnung zwei Wochen dauert....
Offene Atmosphäre, innovativ
Schnelle Bezahlung
auch nach intensiven nachdenken nichts gefunden
sehr viele aufträge, die wiederrum viel arbeit bedeutet
seine Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen und ausser einem Grundausstattungspaket nie mehr für sie da sein zu wollen
aus der Zeit gefallen und ein Tummelplatz für diejenigen Verzweifelten, die sonst nirgens einen Job bekommen würden
Management für MA
keine wertschätzung gegenüber gute mitarbeiter
Man hat null Rückendeckung, wird oft angelogen, leere Versprechungen,....
Zu wenig mitarbeiter allgemein bei der öwd
darüber könnte man ein Buch schreiben, allerding wird es kaum wer lesen, denn die, die dort arbeiten kennen das alles schon und ie anderen wollen nicht behelligt werden
eigentlich in jeder hinsicht müssen sie sich verbessern
Das würde den Rahmen sprengen
Man sollte nicht Leute durch dritte verunglimpfen,und die Fehler nicht nach unten weiter reichen,ich habe selten so viel Inkompetenz gesehen.Wenn der Dienstplan ausgegeben wird kann man damit rechnen das er nicht stimmt,es müssen täglich die Mitarbeiter angerufen werden ob sie zur Arbeit kommen,oder die Fehler der Menschen die Pläne ausgeben zu vertuschen.Die Fehler im Bereich Alarm Einsatzzentrale entstehen eben durch Arbeiten die nichts in diesem Bereich zu tun haben,wie Personal anrufen ob es zur Arbeit kommt.Die Alarmverfolgung läuft über 3 ...
Wenn einmal ein Dienstplan übersandt wurde, sollte man sich daran halten ! Überstunden ohne Absprache, geht gar nicht ! Wenn nur Tagdienste vereinbart waren, sollte man sich auch daran halten, andauernd spontane Dienste sollte nicht sein und wenn man schon seine Dienste erledigt, sollte man auch das vereinbarte Gehalt ausbezahlt werden !!!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von ÖWD Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn bei einem selbst die begriffe toxisch, hinterfozzig und Denunziantentum abprallen weil sie sowieso nichts damit anfangen können und nicht wissen, was sie bedeuten, sind sie möglicherweise hier richtig
Manche versuchen alles schlecht zu reden.
Das einzig halbwegs positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖWD Wien ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
interessiert niemanden und bitte niemanden belästigen, die meisten sind mit sich selbst überfordert
Man wird sehr oft auf Dienstellen geschickt, ohne die geringste Info zu bekommen. In der Zentrale wissen sie teilweise nicht einmal welche Adjustierung verlangt wird oder wer der Ansprechpartner vor Ort ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
...unter den Blinden ist der Einäugige König
Wer immer jammert sollte sich einen anderen Job suchen Man wird nicht gezwungen hier zu bleiben und die, die Jammern, bleiben immer am längsten.Komisch.
De facto nicht vorhanden
Nicht gewünscht, man wird so klein wie möglich gehalten
