Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖWD Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
interessiert niemanden und bitte niemanden belästigen, die meisten sind mit sich selbst überfordert
wenn bei einem selbst die begriffe toxisch, hinterfozzig und Denunziantentum abprallen weil sie sowieso nichts damit anfangen können und nicht wissen, was sie bedeuten, sind sie möglicherweise hier richtig
maximal 9 stunden frei zwischen den diensten, da ja fahrzeit nicht zur arbeitszeit gezählt werden darf und generell arbeiten bis zum umfallen und warten bis die ablöse kommt, falls sie kommt....
die muss man sich schon selber gestalten bzw. sind stark Objektabhängig von derjenigen Firma, für die man Dienstleistungen erbringen darf
Werde an meinen Diensstellen geschätzt und respektiert.
machen wie du
kannst so gut du es hinkriegst, kann sowieso niemand beurteilen aufgrund fehlender ausbildung