Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei oja.at die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kenne in keiner Firma so einen Zusammenhalt wie in dieser
Man fühlt sich oft minderwertig und wird von oben herab behandelt..
Kritik wird ausgeteilt aber keinerlei Kritik kann eingesteckt werden
Der Zusammenhalt zwischen Chefin und Tochter (wenn richtig verstanden) ist bombenmäßig.. da dazwischen geht man unter.
Überstunden werden vorausgesetzt, keine Rücksicht auf Kinder oder Verständnis
Man kann sich seinen Arbeitsplatz so gestalten wie man sich wohl fühlt und auch Wünsche äußern.