Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei oja.at die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings und der Austausch zwischen den Teams sorgen dafür, dass alle gut informiert sind und sich eingebunden fühlen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Herausforderungen und feiert Erfolge gemeinsam, was das Arbeiten noch angenehmer macht.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
Die Vorgesetzten sind wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr. Sie fördern Eigeninitiative und geben konstruktives Feedback, wodurch man sich gut unterstützt fühlt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es gibt Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze, sodass der Arbeitsalltag spannend bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann offen seine Meinung äußern. Das Team schafft eine motivierende und positive Umgebung.