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oja.at 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oja.at
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
oja.at
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auf jedes Problem und jeden Mitarbeiter eingegangen wird
Bewertung lesen
Arbeit ist an und für sich gut.
Bewertung lesen
Kümmert sich um seine Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unmenschliches Verhalten. Aussagen wie „ich habe dich beobachtet durch mein Glas im Büro, 3 Minuten in den selben Bildschirm schauen geht nicht (nach 3 Arbeitstagen und keinen Vorkenntnisen)“.. Erste Kritik an der Arbeit nach 3 Tagen und Aussagen wie „Du musst schneller werden, weil ich habe für so eine Arbeit keine Zeit“.. Man fühlt sich extrem von oben herab behandelt und bekommt ständig gesagt, wie gut doch andere sind, wie schlecht man selber ist und selbst nach einer „gezwungenen“ Auflösung ...
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Es gibt keine nennenswerten Mängel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell sollte man etwas an Menschlichkeit dazugewinnen und als großes, starkes Unternehmen keinen „Gewinn“ daraus erzielen, normalen Menschen das Leben schwer zu machen und Unwahrheiten zu verbreiten.
Bewertung lesen
Es gibt nichts was zu verbessern wäre
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von oja.at ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man kann jederzeit Kurse zur Weiterbildung machen und hat viele Chancen und weitere Wege offen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von oja.at ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen Chefin und Tochter (wenn richtig verstanden) ist bombenmäßig.. da dazwischen geht man unter.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • oja.at wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet oja.at schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden oja.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei oja.at als eher modern.
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