7 Mitarbeiter:innen, die bei Omicron Electronics ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
6 Praktikant:innen empfehlen Omicron Electronics als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Hervoragendes Mittagsessen für eine Stunde Küchendienst im Monat.
-Täglich frisches Obst für alle Mitarbeiter
-Super schnelle Integration in das ganze Team
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Habe ich aktuell keine!
Arbeitsatmosphäre, Benefits, interessante Produkte, Infrastruktur
Unehrliches Feedback, "alle haben sich lieb"-Zwang. Unterdurschnittliches Gehalt. Man lässt dich Däumchen drehen und bewertet dich hinterher schlecht, anstatt gleich mehr Leistung einzufordern bzw. fordernde Aufgaben zu verteilen.
Gehälter erhöhen. "Sektenkultur" lockern - nicht jeder möchte überall mitmachen. Ehrliches Feedback geben - nicht nur loben und hinterher lästern.
Das Image ist immer noch gut.
Ich glaube nicht, dass sich hier jemand für die Firma zu sehr verausgaben muss bzw. dass sich hier viele ein Bein ausreissen. WLB ist auf jeden Fall gegeben.
Flache Hierarchien und Karriere? Funktioniert nicht. Ist eher ein Ort für Familienväter und angehende Rentner, bei denen der Beruf nicht (mehr) der Lebensmittelpunkt darstellt. Für junge Leute ist die Firma maximal ein paar Jahre als Einstieg gut - wer mal "richtige" Verantwortung und Geld möchte, muss dann auf jeden Fall wechseln. Weiterbildungen werden genehmigt und teilweise gefördert, soweit ich weiss.
Praktikum wird vergütet (ist aber in der Region auch üblich so). Gehälter für "normale" Jobs orientieren sich strikt am Kollektivvertrag und sind somit maximal durchschnittlich. Dies wird mit vielen Benefits kaschiert - diese braucht aber nicht jeder und somit ist das Gehalt unterm Strich schlecht.
Leute, mit denen man auch gerne nach der Arbeit etwas trinken geht - top!
Der Vorgesetzte war während meines mehrwöchigen Praktikums über 2 Wochen im Urlaub, eine objektive Bewertung meiner Leistung seinerseits war somit fast unmöglich, da ich kaum was mit ihm zu tun hatte. Feedback am Schluss war sehr unehrlich. Ich bekam während des Gesprächs nur Positives zu hören. Eine fixe Stelle wollte mir man aber trotzdem nicht anbieten, weil mein Engagement lt. HR im Nachhinein doch nicht gepasst habe?!
Gute IT-Infrastrukur, gratis Getränke und Snacks, Kantine ist ebenfalls gratis, allerdings wird erwartet, dass man einmal im Monat einen "sozialen Beitrag" (helfen in der Küche) leistet - ist auf jeden Fall OK.
Es wird sehr viel in den Teams kommuniziert. Ich verspürte aber einen gewissen "Kommunikationszang", d.h. jeder soll zu jeder Kleinigkeit seinen Senf dazugeben, weil "Gleichberechtigung" und "niemand soll ausgeschlossen werden". Zurückhaltung wird als mangelndes Engagement gewertet.
Tätigkeiten waren typische Praktikantentätigkeiten, nicht wirklich fordernd, aber OK. Man bekommt seine Aufgaben völlig ohne Leistungs- und Termindruck zugeschanzt und wundert sich dann, dass sich der Mitarbeiter Zeit lässt.
die offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft, jede Stimme zählt, Eigenverantwortung, das gegenseitige Vertrauen