OMV 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozess elends lange, offenbar musste die Position erst nach den Interviews genehmigt werden.
In beiden Runden durfte ich die Hosen runterlassen, habe aber wenig erfahren.
Sehr viele Teilnehmer, wusste nicht wer wer ist und habe keine Visitenkarten erhalten.
Bürokratieaufwand, medizinische Eignungstests die für die Stelle fehl am Platz sind, reiner Selbstzweck
Nach 2 Monaten kam ein schrifliches Angebot, das enttäuscht. Gehaltswunsch ignoriert, bei gleichzeitig höheren Lebenskosten und Umzugskosten musste ich mich gegen das Angebot entscheiden. Es wurde nur die halbe Berufserfahrung angerechnet, geringfügig überzahlt und gleichzeitig als Überstundenpauschale gehandhabt. Emails dahingehend wurden ignoriert.
Vorstellungskosten werden im Einladungsschreiben ausgeschlossen, bei mir sind 2 Urlaubstage und hohe Fahrtkosten angefallen. Ein Unternehmen wie OMV zahlt sicher hunderttausende Euro für Inserate, kann also auch ein paar hundert Euro für Vorstellkosten berappen

Bewerbungsfragen

Ging vor allem um Werdegang und weniger um die Stelle

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel.
Mir wurde sogar nach der Absage ein telefonisches Feedbackgespräch sowohl mit Abteilungsleiter als auch mit HR angeboten. Passiert leider viel zu selten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Tolles Interview und eine freundliche Atmosphäre. Sehr vielversprechend während des Interviews, muss ich sagen!
Die negative Seite ist der langwierige Prozess, um dem Kandidaten zu antworten, fast mehr als 2 Monate. Ich würde vorschlagen, dies zu verbessern und die Zeit der Kandidaten zu respektieren. Was ich auch vorschlagen kann, ist, die Fähigkeiten des Kandidaten durch einen kleinen Test irgendwie zu testen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte noch nie im Leben so ein unprofessionelles Interview. Vor dem Interview wurde nicht verraten, mit wem das Interview stattfinden wird, beim Interview waren dann Leute anwesend, deren Anwesenheit gar nicht erklärt wurde und für mich keinen Sinn gemacht hat. Aggressive HR Mitarbeiterin mit unglaublich unfreundlichem Stil ohne jeglichen Grund. Ich verstehe gar nicht, wie sich sowas eine Firma wie OMV, die sich als einer der besten Arbeitgeber überhaupt bewirbt, erlauben kann.
Außerdem war es nicht das erste Mal, dass sie das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Anzeige für ein und dieselbe Position während des Recruitmentprozesses deutlich geändert haben - ohne was an der Beschriftung oder Anforderungen etc. zu ändern!
Persönliche Emails nach dem Bewerbungsprozess wurden einfach ignoriert und bis heute nicht beantwortet.
Schade, da ich den Hiring Manager sympathisch fand und ich sehr gerne mit ihm zusammengearbeitet hätte aber als professioneller, motivierter Bewerber verliert man dann die Lust, bei einer solchen Firma arbeiten zu wollen, wenn sich HR schon so präsentiert. Das ganze war eine riesige Enttäuschung.

Bewerbungsfragen