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OMV 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score928 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.1.2025

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die OMV AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine flexible und angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sie sich geschätzt und anerkannt fühlen. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und die Kommunikation wird als freundlich empfunden. Allerdings gibt es Kritik am Fehlen von sozialem Engagement und sozialen Events. Auch das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird bemängelt und es gibt Anzeichen für mangelnde Gleichberechtigung. Vorgesetzte sind ansprechbar und unterstützend, jedoch steht oft ihre eigene Karriere im Vordergrund. Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, doch die Arbeitsbelastung ist hoch mit vielen Überstunden und langen Entscheidungsprozessen. Positiv hervorgehoben werden die gute Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Umfeld.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitsatmosphäre
  • Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Fehlendes soziales Engagement und soziale Events
  • Mangelndes Umwelt-/Sozialbewusstsein
  • Hohe Arbeitsbelastung und lange Entscheidungsprozesse

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMV
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OMV
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 567 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • RabatteRabatte
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stable, fair and open workplace. Great work-life balance, home-office, flexible worktime. No discrimination regarding nationality, gender, religious or sexual orientation.
Bewertung lesen
Da man am Wochenende & Feiertag und in der Nacht arbeitet hat man frei unter der Woche und kann einiges erledigen
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Kommunikation auf Augenhöhe auch mit Praktikanten, Möglichkeit auch in andere Bereiche zu schauen
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Sicherheit des Arbeitsplatzes, Herausforderungen, Bezahlung, Karrieremöglichkeiten
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Die Freihheit sich seinen Arbeitsalltag so gut es geht frei zu gestalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gewisse Themen, speziell in der IT, werden im Management nicht mit entsprechenden Verständnis behandelt. Da werden stereotype Methoden angewendet um Probleme zu bearbeiten, von denen man keine Ahnung hat.
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Vorgesetztenverhalten; jeder für sich arbeiten; keine Hilfsbereitschaft; lange Abstimmungswege; in der Einarbeitungsphase ist man auf sich allein gestellt
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Arbeitsbelastung - zu wenig Personal für gewisse Betriebsabläufe
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Das die Arbeiter immer alles von einem wissen
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Poor career mobility. A lot of bureaucracy. Salary is below average for international oil&gas companies, although well above average for austrian standards.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schön dass die Positionen „Adviser“ und „Senior Adviser“ gibt, bring aber nichts wenn die Experten nicht mal nach 20 Jahren hinkommen (siehe Punkt Karriere)
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Sich um seine Mitarbeiter kümmern. In allen Belangen. Deren Potential nutzen anstatt Entscheidungen über deren Köpfe hinweg zu treffen.
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Jobs sollten öfter evaluiert werden. Manchmal stimmen Einstufung nicht bzw. nicht mehr mit den Tatsächlichen Aufgaben überein.
Er sollte begreifen, dass wir im 21. Jahrhundert sind
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Mehr sich mit den mitarbeiter beschäftigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von OMV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).


Bestes Arbeitsklima ever! Ich hatte noch nie so ein gutes Arbeitsklima wie in dieser Firma und Abteilung.
Mit gewissen geht es gut
3
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Nur einzelne spielen nicht mit
4
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Ich wurde stets gut betreut und habe die nötige Unterstützung erhalten, wenn ich Fragen hatte.
5
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no one hesitate to help
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMV ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Keine nachvollziehbaren Entscheidungen des Topmanagements
1
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Könnte besser sein
2
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Staats-naher Betrieb; Viel heiße Luft im Umlauf
3
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Dauerbrenner
2
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Zu viele Meetings, Kommunikation zwischen Abteilungen ist manchmal schwierig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Karriere nur mit Beziehungen möglich, ansonsten Sackgasse!!
1
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You need to re-apply internally to move in your career.
3
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Man hatt Aufstieg Möglichkeiten zum Management
5
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Aufgrund der Größe des Unternehmens vielschichtig
4
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It all depends on what you want for yourself. Don't expect to be taken by the hand and guided. If you know what you want and are good at your job, you can make quite a career be it as an expert or a manager (obviously with the necessary portion of luck).
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OMV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet OMV besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden OMV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 928 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 180 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OMV als eher modern.
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