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Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Interessante Jobs am Stellenmarkt und generell gute Reputation in meinem Bekanntenkreis

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nun mehr als einmal über das Cockpit der OMV beworben und ich finde es extrem unprofessionell, dass es nicht mal eine Ansage gibt. Bei keiner der bisherigen Bewerbungen habe ich eine solche erhalten. Ist mir in der Form in noch keinem anderen Unternehmen widerfahren.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da der Bewerbungsprozess sehr professionell abgelaufen ist

Verbesserungsvorschläge

-) die relevanten Kontaktpersonen wurden mir vorab in der E-Mail Einladung zum Bewerbungsgespräch nicht bekanntgegeben. Beim Interview selbst wurden weder von HR-MitarbeiterInnen noch von den anderen TeilnehmerInnen (Team Leads, AbteilungsleiterInnen usw) keine Visitenkarten überreicht.
-) Interview selbst war stark auf das Fachliche fokussiert, die Soft Skills wurden kaum abgefragt. Was aber in dem Finanzbereich m M nach durchaus in Ordnung ist.
-) Fachliche Fragen selbst waren von der Thematik her(Rechnungslegung+Reporting) gut strukturiert und meistens streng logisch. Einige Fragen, wie z.B. Änderungen RÄG 2014, was vor 3 Jahren Bereits zur Anwendung kam,fand ich persönlich sehr komisch.
-) während des Interviews wurde mir mitgeteilt, dass man nun höchstens in 3 Wochen mit der Rückmeldung rechnen kann. Nach 5 Wochen kam dennoch keine Antwort. Ich habe mich selber 3 Mal!!! telefonisch bei den HR MitarbeiterInnen gemeldet und nach dem Status meiner Bewerbung gefragt. Daraufhin hab ich eine 7 Sec lange Sprachnachricht / eine Absage gekriegt mit keiner konstruktiven Begründung (Zitat: "die Anderen waren einfach besser"). Fazit: HR hat vergessen die Absage zeitnah zu verschicken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ca. eine Woche nach dem Absenden meiner Bewerbungsunterlagen eine Rückmeldung erhalten und wurde daraufhin auch zu einem Gespräch eingeladen. Das Gespräch selbst war sehr angenehm und auch die Stimmung war sehr gut. Es gab nur eine Bewerbungsrunde, was natürlich auch den Bewerbungsprozess deutlich beschleunigt hat. Ich war ich mit dem Recruiting-Prozess wirklich sehr zufrieden und meine Erwartungen wurden erfüllt.

Verbesserungsvorschläge

Erteilen Sie allen Bewerbern, die nicht erfolgreich waren, eine freundlichen Absage.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung erfolgte über das Onlineportal bei dem man seinen gesamten Lebenslauf manuell eingeben muss, ... bevor man dann den CV als PDF mit all dengleichen Informationen nochmals hochladen soll!?

Nach ca. 3 Wochen Ignoranz versuchte ich wenigstens eine Absage zu erhalten was ebenfalls nicht sehr leicht ist. Weder beim Inserat noch auf der Webseite sind Kontaktdaten zum Thema Recruiting zu finden. Auf meine Bewerbung wurde gar nicht reagiert. Anrufe werden nicht weiterverbunden, man solle sich per Email melden. Welche Emailadresse bitte? Die wird einem auch nicht gesagt!?

Ich habe es aufgegeben und kein Interesse so behandelt zu werden. Ich denke das Unternehmen hat die Mitarbeiter die es verdient :-)

Verbesserungsvorschläge

4 Anwesende Teilnehmer (exkl. Beweber), davon sollte die älteren Herren nicht regelmäßig und gelangweilt am Handy rumspielen.
Teilnehmer sollten sich den Lebenslauf der Bewerber vorher durchlesen, bevor unpassende Fragen gestellt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sich selbst nicht so wichtig nehmen. eine automatische Eingangsbestätigung ist für mich nicht als "Schnelle Antwort" zu werten; auf eine Absage musste ich mehrere Monate warten, da war ich lustigerweise schon an einer anderen Stelle im Konzern

Verbesserungsvorschläge

HR am besten austauschen. Absolut Respektloses Verhalten.