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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei one2zero die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von der Geschäftsführung alle Monate ein neues "tolles" Format vorgeschlagen in dem Mitarbeitende vor Kollegen bloßgestellt werden mit KPIs, Umsatz, Pipeline.
Für dei GF ist so der Kommunikationsaspekt abgedeckt, und es gibt ein absoluts unverständis darüber, dass Mitarbeitenden das nicht reicht.
Entscheidungen werden verfälscht/verschönert und verzögert erklärt, wenn überhaupt.
Motive werden dauerhaft geändert und gedreht, einmal ist der Mutterkonzern böse, einmal muss man demütig sein, es wirkt alles etwas paranoid.
Im großen und ganzen positiv, Aufgrund der Thematik gibt es spannende Kollegen/Kolleginnen. Leider wird durch die toxische Kultur die durch die GF vermittelt wird, trotz aller Bemühungen von beispielsweise HR, immer hinterm Rücken geredet um selbst gut dazustehen. Es fliegen auch gefühlt monatlich Leute unangekündigt raus.
Branchenüblich hat man Homeoffice und Gleitzeit, ist tatsächlich gelebte Kultur von überall arbeiten zu können. Allerdings sind Mails um 22:00 oder auch Wochenende von der GF nicht unüblich, es ist dabei nie klar ob sofort eine Antowrt erwartet wird, mal wird man dafür angeprangert nicht sofort zu springen mal nicht.
Kommt drauf an in welchem Team man ist.. Das Consulting Team bekommt alle paar Monate eine neue Führung, im Solution Team gibt es eine Standort- und Geschlechterpräferenz.. Ich denke das Admin Team hat es hier noch am besten, da keine Umsatzzahlen erwartet werden
Teils Teils, Das Thema ist super spannend, allerdings ist man so viel mit kopfloser Strategie, Lead Generierung, und "Produkt" Generierung beschäftigt dass das eigentlich auf der Strecke bleibt..
IT Ausstattung stammt von der Salzburg AG, dementsprechend dauert es auch gut und gerne mal 2-3 Wochen bis alles funktioniert. 15 Zoll Laptops mit 60 Minuten Akkulaufzeit, sind für Dienstreisen, die erwartet werden, eine Katastrophe.