Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei one2zero die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare bis keine Kommunikation von Zielen und Erwartungen
Guter Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen – auch abteilungsübergreifend.
Arbeitszeit kann grundsätzlich eingeteilt werden
Entscheidungen werden vermieden und hinausgezögert, wobei die Verantwortung anschließend der "Konzern-Mutter" zugeschoben wird.
Grundsätzlich interessante Aufgaben, jedoch wechselt Angebotsportfolio ständig ohne strategischen Fokus
Schnell wechselnde Ziele, ohne auf die Marktbedingungen achtzugeben. Sehr Hohe Fluktation innerhalb der Belegschaft