Keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
36 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeden Monat eine Inventur , jede Woche eine Miniinventur
montags zu viele Aufgaben zu viele Listen,
Verbesserungsvorschläge
Die hohen Tiere wie zum Beispiel Regions Leiter oder Bezirksleiter sollten faire Menschen bleiben, die nicht ein persönliches Problem mit dem Mitarbeiter haben. Karriere Chancen sollte man jedem geben, die nach etwas streben und nach etwas glauben… professionell kann nur etwas werden, wenn man sein Image beschützt !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so lange in Ordnung, solange du die Aufgaben erledigt hast. Stets zu seiner Zufriedenheit tust du Dinge, die zeitlich vielleicht nicht passen, wo du als Verkäufer einen enormen Druck hast, dann gibt es öfters kein Verständnis dafür! Keine Motivation
Kommunikation
Leider mager bei den Bezirksleiter. Es werden einige Dinge unterstellt und nicht festgestellt. Durch den enormen Druck, den sie haben, üben Sie das bei deren Mitarbeitern aus. Ich denke, das hat damit was zu tun, weil sie nicht geeignet sind für diesen Job denn wenn man in dem Bereich arbeitet, dann sollte man so loyal sein gegenüber allen Menschen, die auch ihre Meinungen äußern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zusammenhalten ist super man versteht sich mit dem ganzen Team. Natürlich kommt es auf die Leitung an, wie sie zu ihren Mitarbeitern steht:)
Vorgesetztenverhalten
Ich muss leider dazu äußern, dass ich die Erfahrung sammeln musste, das meine Bezirksleitung ein narzisstisches Verhalten hatte. Leider war der enorme Druck für Sie zu hoch , den sie aber leider nicht bemerkt hatte!
Interessante Aufgaben
Es ist keine monotone Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein junges Team ältere nehmen sie nicht gerne
Arbeitsbedingungen
Solange du funktionierst, ist alles super d.h. du hast 36 Urlaubstage leider jeden Monat eine Inventur womit du die Stunden Produktivität killst… Stunden oder 30 Stunden die Woche das kannst du dir aussuchen, wie du deinen Vertrag haben möchtest. Aber die Manager müssen alle 40 Stunden die Woche arbeiten. Ich finde die könnten ein bisschen daran arbeiten, dass man das flexibel gestalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Artikel die man auspackt, sind vereinzelt in Plastik Tüten drin .. unter anderem sind immer dazwischen Papierstücke
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist durchschnittlich es kommt drauf an, wie gut du deinen deinen Job machst konnte mich in der Hinsicht nicht beschweren, aber ich weiß durch viele andere Mitarbeiter, dass sie sich sehr beschwert hatten!
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B / Herausforderungen kriegst du bis zu einem gewissen Punkt !