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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events36 Urlaubstage
jeden Monat eine Inventur , jede Woche eine Miniinventur
montags zu viele Aufgaben zu viele Listen,
Die hohen Tiere wie zum Beispiel Regions Leiter oder Bezirksleiter sollten faire Menschen bleiben, die nicht ein persönliches Problem mit dem Mitarbeiter haben. Karriere Chancen sollte man jedem geben, die nach etwas streben und nach etwas glauben… professionell kann nur etwas werden, wenn man sein Image beschützt !
Haltet eure Versprechen und Vereinbarungen die getroffen wurden!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Only ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen zusammenhalten ist super man versteht sich mit dem ganzen Team. Natürlich kommt es auf die Leitung an, wie sie zu ihren Mitarbeitern steht:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Only ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Artikel die man auspackt, sind vereinzelt in Plastik Tüten drin .. unter anderem sind immer dazwischen Papierstücke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur mit Vitamin B / Herausforderungen kriegst du bis zu einem gewissen Punkt !
