Mobbing, Diskriminierung, toxische Umgebung und einfach Kindergarten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude von aussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Unverantwortung und die Unverschämtheit, wie mit Leuten umgegangen wird, nur weil die Organisation weiss, sie können damit entkommen - und tun sie auch
Verbesserungsvorschläge
Laden schliessen - sowas hat keinen Platz in Europa
Arbeitsatmosphäre
toxisch - alle wissen wer diskriminiert wird und wer favoritisiert wird, keiner tut aber was es zu ändern
Kommunikation
es wird nur mit Favoriten kommuniziert - man wird soweit gemobbt, dass man nicht mal begrüsst wird
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sich nicht an menschliche Ehrenkodex da sie selber um Ihre Anstellung/ Position Angst haben oder weil sie schon sich selbst mit der Organisation identifizieren können. Jeder kämpft alleine.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, keine Überstundenauszahlung, keine Gleitzeit. Kaum oder gar keine Home office, das ist “managerabhängig”. Jeder privater Termin muss von Führungskraft freigegeben werden- ein deutlicher Übergriff an Privatsphäre.
Dafür kommen Kollegen und selber Management krank ins Büro.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen, gemobbt, diskriminiert - geführt von Management. Management wird nicht abgetauscht und alle Führungskräfte bleiben bis zur Rente.
Interessante Aufgaben
Aufgaben auf Kindergartenniveau.
Diese Firma kennt keine IT Systeme. Alles wird händisch angefertigt.
Gleichberechtigung
Frauen von Opec Fund Ländern werden besser behandelt als Frauen von nicht Opec Fund Ländern. Die vorherigen sind nicht aus reinem Zufall da, sie haben unglaublich starke Connections - das wird natürlich verschwiegen.
Frauen dulden sexuelle Übergriffe und schweigen darüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr traurig, egal welches Land.
Arbeitsbedingungen
In einem kleinen Büro sitzen teilweise 5-6 Kollegen, ohne genügend Platz. Bei einigen sah ich keine Fenster im Büro. Diese Organisation unterliegt nicht die EU Vorschriften und das wird schamlos (nicht nur bei Arbeitsbedingungen) ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein anstatt von Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Abnormale Diskrepanz zwischen Angestellten von Opec Fund Ländern evtl. Leuten mit Beziehungen und lokalen Verträgen, egal welche Grade. Ausser steuerfreie Gehalt keine Sozialleistung für nicht Mitgliedstaaten. Nicht mal Essenszulage - Kantine nicht vorhanden.
Grosse Turnover im Allgemeinen, viele gehen selber.
Image
aussen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Einschulung nicht existierend.
Aufgaben auf Kindergartenniveau.
Weiterbildung nicht vorhanden, es sei denn, man gehört zu Favoriten - dann ist alles möglich!
Todesfalle für Karriere - man vergisst alles, was man vorher gemacht hat und kann man sich auch nicht mehr vorstellen dass man überhaupt zu etwas fachlich fähig war.