Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Opernhaus Graz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich nicht vorhanden. Nur der Kantinenmenüplan kommt regelmäßig, Und der ist nicht zu empfehlen.
Unter den Kollegen ganz in Ordnung. Mittlere Ebene und Management interessieren sich für ihre Mitarbeiter nicht.
Nur Work. Abenddienste, Wochenenddienste, Feiertagsdienste.
Mittlere Ebene und Management interessieren sich für ihre Mitarbeiter nicht. Management hat vom Tagesgeschäft großteils keine Ahnung.
Stressig und anstrengend. Keinerlei Unterstützung von Vorgesetzten und Management.