Mitarbeiterführung und -entwicklung in meinem Umfeld nicht vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eher sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich nicht bei irgendjemandem einen gefärbten Hals holt oder politische "Argumente" vorweisen kann.
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt Personalverantwortliche ein, die a) Personalführung gelernt haben und b) für die ein fürsorglicher Umgang mit ihren Mitarbeitern keine leere Worthülse ist, sondern ein wahres Bedürfnis!
Kollegenzusammenhalt
In letzter Konsequenz alles Einzelkämpfer. (Divide et impera!)
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf den Personalverantwortlichen (Direktor)
Interessante Aufgaben
Wenn man mit der Karotte vor der Nase glaubt, dabei etwas erreichen zu können ja, sonst eher nein, da jede zusätzliche Aufgabe lediglich eine Mehrbelastung darstellt, die mit zunehmenden Alter dann nicht mehr so attraktiv ist. (Wenn man dann sagt, dass man manche Jobs in der Firma nicht mehr ausüben kann, wird man eher "schräg" angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr bitte als danke!
Arbeitsbedingungen
...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein. Wie kommt man auf die Idee, dieses Begriffspaar unter einem Punkt zusammen zu fassen???
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt noch ok, Sozialleistungen mangelhaft. Wird mit jedem neuen Kollektivvertrag immer schlechter!
Image
Ich mag manchmal nicht sagen, für wen ich arbeite, wenn es um politische Diskussionen geht.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest für mich NICHT VORHANDEN!!!