Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr einfältig, kaum Abwechslung.
Im Team und mit Kolleginnen aus anderen Abteilungen herrscht ein angenehmes Klima
Im Team recht gut - in der Hierarchie wird es schwieriger. Hier wird sehr viel wert auf die Einhaltung des Dienstweges gelegt.
Der Zusammenhalt ist Fluch und Segen zugleich. Es ist immer jemand da der einspringt, zur Seite steht - das bedingt allerdings auch, dass man dadurch permanent Mehrarbeit leistet weil Personal fehlt und als Team kompensiert.
Sehr viel homeoffice möglich - die Zeit für den Arbeitsweg ist somit schon Freizeit :)
Direkte Vorgesetzte waren sehr in Ordnung, aber alles darüber kann man vergessen.