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Ortner 
Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ortner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ortner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ortner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist Top! Hier hilft jeder jeden. Unter den Mitarbeitenden herrscht ein sehr freundschaftliches miteinander. Wer sich hier gut einbringt wird belohnt - Aufstiegschancen für motivierte Menschen garantiert!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist meiner Meinung nach 1A. In täglichen oder Wöchentlichen Meetings werden gemeinsam Projektfortschritte besprochen. Über Microsoft Teams kann man stets jeden Fragen und jeder Hilft hier einen! Ein breites Spektrum an Schulungen und Weiterbildungen sorgen für ein stetiges Wachstum an KnowHow! Regelmäßige Abteilungsbesprechungen sorgen dafür, dass hier jeder abgeholt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist Top. Bei Fragen ist jeder gern zur Stelle. Viele Kollegen haben ein breites KnowHow. Probleme werden so schnell gelöst. Bei Problemen findet man so schnell Unterstützung. Kollegen Teilen sich die anfallende Arbeit fair untereinander auf und helfen wenn nötig auch aus!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Vertrauenswürdige Mitarbeiter können mittels Gleitzeitmodell mal später kommen; mal früher gehen. Fallen unerwartete private Termine an kann hier über eine kurze Absprache eine Lösung gefunden werden (kurzfristig Urlaub/Homeoffice am z.B. Vormittag). Die Arbeitszeiten ermöglichen es gut in der Woche voran zu kommen. An Freitagen kann man so bereits ab 12 Uhr ins Wochenende starten!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten handeln hier, so wie ich dies mitbekomme, stets mit den Korrekten Entscheidungen. Anfallende Arbeiten werden realistisch vergeben. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit der Person gerecht aufgeteilt wird und niemand überfordert wird. Bei Konflikten (wenn es diese überhaupt gibt) ist schnell eine Lösung gefunden!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und fordern einen im positiven Sinne. Man hat die Möglichkeit in nahezu alle Bereiche Einblicke zu erhalten. Arbeitsbelastungen werden hierbei fair über alle Mitarbeitern aufgeteilt. Benötigt man Hilfe erhält man direkt Unterstützung.

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