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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungTolles und sehr Gutes miteinander! Daraus resultierend eine top Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeiten, selbständige Arbeiten
Grundsätzlich passt das Klima, wenn man sich mit den richtigen Leuten umgibt. Gleitzeit ist auch gut.
sehr hilfsbereite Leute und Spaß ist immer dabei
Interessante Projekte, eine eigene online Academy
Oftmals "altes Denken", nach dem Motto "Wenn es früher schon funktioniert hat, warum sollte man was ändern?"
Durch den Zuwachs neuer Mitarbeiter und der neuen Abteilungsleiter geht der Weg aber schon in die richtige Richtung!
Zu viele lizing mitarbeiter
Arbeitsbedingungen (Fenster, höhenverstellbare Tische), Es gibt keinen Betriebsrat
Man sollte mehr acht auf die neulinge / noch jungen leuten geben.
Sie sind immerhin die Zukunft der Firma.
Man sollte mehr auf ihre bedürfnisse eingehen. Man denkt zwar nicht oft dran jedoch haben wir jüngeren oft gute verbesserungvorschläge welche berücksichtigt werden sollten.
Papierkram… Größter verbesserungsvorschlag. Mehr in die heutzutage standart gewordene Digitalisierung investieren.
Informationen von Mitarbeitern und Ex-Mitarbeiter werden innerhalb der Firmengruppe ohne Zubilligung der Angestellten weitergeleitet. (Lebensläufe, Testergebnisse, Zeugnisse)
Man könnte darüber nachdenken in einigen Bereichen den Schallschutz durch z.B. Trennwände auszubauen.
Für noch besseren Zusammenhalt würde ich mir mehr Teamevents wünschen.
Speziell Büro und Baustelle zusammen.
Für alle Mitarbeiter Fenster am Arbeitsplatz nach der Arbeitsschutzrichtlinie. Es zählen nicht Lichtkuppeln an der Decke als Sichtverbindung nach draußen.
Mehr Mitarbeitern Tablets zur Verfügung stellen um effizienter arbeiten zu können.
Alle Abteilungen sind sehr voneinander getrennt, obwohl manche Mitarbeiter über Jahre für das gleiche Projekt arbeiten. Hier wäre es vorteilhaft, wenn man in Projektteams zusammen sitzen würde.
Eine Möglichkeit Verbesserungsvorschläge in der Firma einzubringen.
Meiner Meinung nach passt schon alles! Eventuell ein paar mehr Parkplätze, da der Mitarbeiterparkplatz derzeit sehr überfüllt ist aber das ist natürlich schwer zu beheben, da alles rund um schon verbaut ist - also keine große Beanstandung.
An der Bezahlund und besonders Wertschätzung muss dringend gearbeitet werden. Keine Weihnachtsfeier da „Sommerfest“ (was die vorherige Weihnachtsfeier ersetzt hat). Als Weihnachtsgeschenk einen Rucksack mit Firmenlogo….
Der am besten bewertete Faktor von Ortner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden hier besonders geschätzt! Diese bekommen auch wie jeder andere Kollege stets Weiterbildungen. Ältere Arbeitnehmer werden hier auch eingestellt!
Mit den Meisten gut
Das passt, das Alter spielt keine Rolle.
Hier gibts nichts zu bemängeln
Ältere Kollegen haben ein großes Know-How und werden dementsprechend hier sehr geschätzt und dementsprechend gut gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft oft schlecht, da vieles mündlich besprochen wird ohne es schriftlich allen mitzuteilen.
Kommunikation steht an letzter Stelle, dringender Verbesserungungsbedarf
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber man arbeitet kontinuierlich daran. Teilweise gibt es vermeidbare Umwege und Schnittstellen, sodass man sich durchfragen muss, um eine Entscheidung treffen zu können oder die nötigen Informationen zu bekommen, die man braucht. Prozessverschlankung ist aber ein Punkt, der durchaus erkannt wurde und daran wird gearbeitet.
Die Wände haben Ohren.
Mangelhaft in der Abteilung wo ich war hat kaum jemand mit dir gesprochen und man war sich komplett selbst überlassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man etwas im Leben erreichen will dann ist man hier genau richtig! Durch gute Arbeit und stetigen Einsatz kann man hier alles erreichen. Seminare und Einblicke in neue Bereiche sind stets möglich und fördern einen immer aufs Neue. Vorgesetzte erkennen genau, in welchen Bereichen man gut ist. Es wird hier auch auf eigene Wünsche Acht genommen. Vorgesetzte geben einem hier die nötigen Informationen und vor allem auch Einschätzungen, ob man gut in einem Bestimmten Bereich ist.
Wenn man gewillt ist kann man auch ohne einer höheren schulischen Ausbildung oder Lehre in dieser Firma Karriere machen.
Man lernt viel durch die Mitarbeit an großen Projekten.
Es wird nicht kommuniziert, wie man die nächste Karrierestufe erreicht.
Wenn man sich wirklich für seinen Beruf interessiert, motiviert ist und gute Arbeit leistet stehen einem hier alle Türen offen. Wer hart arbeitet wird hier sehr gut belohnt. Zudem hat die Firma ein so großes Know-How, sodass man so viel neues lernen kann.
