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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sie bleiben immer professionell & sind nicht abwertend zu einem außerhalb des Privaten Gespräches
Meiner Meinung nach sollte man auch bei dem bleiben was man anfangs preisgibt.
Es wird damit geworben das man die Personen gut einschult, man lässt ihnen aber keine Einschulungszeit. Wer nicht schon nach wenigen Tagen alles OHNE nachzufragen kann entspricht nicht den Erwartungen.. sehr surreal, denn eine komplexe Arbeit benötigt auch eine gerechte Einschulngszeit.
Gebt dem neuen Personal etwas Zeit sich einzugewöhnen, eine Routine zu finden. Das bewirkt wahrlich Wunder und man müsste nicht ständig neues Personal suchen, denn wenn man jemanden der sich bemüht etwas Zeit gibt hat man einen guten Arbeitet.
Vielleicht den neuen MA etwas Luft lassen zwischen 8 Stunden wie ein Roboter arbeiten mit einer mickrigen 30min Pause.. vielleicht erlauben sich auch mal 5 Minuten einen Kaffee zu holen und 1-2 Sätze mit MA auszutauschen. Nicht immer alles so streng sehen, Arbeit darf auch Spaß machen!
Leider sehr angespannt, man wird iwie nur geduldet aber nicht richtig aufgenommen
Wenig Gehalt viel Arbeit - 8h durch wie ein Roboter mit einer mickrigen Pause von 30min
Die alten MA dürfen sich untereinander unterhalten & Pause gemeinsam machen, die Neuen dürfen leider garnichts
Schade das man schon nach wenigen Tagen die Aussage erhält, man Erwartet sich mehr. Obwohl man eine gewisse Einschulungszeit benötigt wird darauf nicht Rücksicht genommen
Man darf sich nicht untereinander kurz unterhalten, es wird alles beiläufig erklärt
Die Arbeit ansich wäre interessant
Das wenn man mal Spontan frei braucht das das zu 99% auch umgesetzt wird
Die Mitarbeiter haben so viele Aufgaben zu erledigen obwohl das nicht mal zu ihrer Abteilung gehört oder ihren Aufgaben. Die Mitarbeiter bekommen alles aufs Auge gedrückt nur weil die Führungskräfte keine Mitarbeiter einstellen wollen. Die Mitarbeiter geben wirklich alles um die Aufgaben in ihrer Abteilung zu erledigen aber die Vorgesetzten schätzen das nicht mal und drücken einfach noch mehr Aufgaben zu obwohl man nicht mal mehr zurecht kommt und sagt das man überfordert ist aber das ist denen Vollkommen egal.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht immer weglaufen wenn ein Mitarbeiter etwas mit Ihnen besprechen möchte
Sehr hilfsbereit, egal welche frage oder welches Problem es ist immer ein Mitarbeiter für dich da
familiär, immer offen und flexibel, gutes Klima
mehr Firmentreffen wäre toll
Noch mehr Schulungen
Super Kollegin
Im Handel super arbeitszeiten
Viele Produkte udn immer etwas Neues zu lernen
es geht um gesundheit, somit immer ein soziales Thema
die meisten helfen sich
immer super, Kunden sind ja älter
immer nett, aber wenig gesehen
Möchte manchmal mehr informiert sein
kein Thema
wenn man etwas medizinisches lernen möchte, ist das ideal
Schade das ich nichts dazu sagen kann
KOMMUNIKATION
Keine Wertschätzung
Geschäftsleitung von der Zentrale gehören verbessert bzw geändert.
sehr anstrengend
gibt es keine
sehr schlecht bezahlt
Respektlos haltet sich nicht an seine versprechen.
Keine Wertschätzung
Keine Kommunikation mit seine Mitarbeiter
ist sehr schlecht
null kommunikation mit Mitarbeitern
überhaupt nicht
würde man Schulungen bekommen dann wäre es auch Interessant
Jeder arbeitet sich hier zu Tode!
So gut wie keiner zufrieden!
Dienstplan für die darauffolgende Woche kommt Freitag zu Mittag!
Es gibt einen Schulungsraum, der zum Lager wurde!
vereinzelte Personen tragen sofort alles zur Geschäftsleitung!
Es wird immer alles schöngeredet!
unter jeder Kritik!
unter jeder Kritik!
Mindestlohn!
Gehalt kommt Pünktlich! Und Wenn man nicht weiter weiß, dann hast gibt's ein paar Telefonjoker die gerne helfen.
Informationen rechtzeitig Anpreisen, auch Online aktiver werden. Viele Kunden wollen sich online (gerade in der heutigen Zeit) vielleicht die Rollmobile usw online anschauen. ;)
Entweder muss man in viele anderen Fililen "aushelfen" oder man steht sogar mehr als 40h in der Woche alleine im Geschäft (wenn es eine "eigene" Filiale ist). Wenn man in der Filiale alleine ist, kann auch die gesetzliche Pause von 30 Minuten nicht eingehalten werden, diese schreibt man am Ende des Monats auf und sammelt enorm viele Überstunden.
Keine Chance! Wenn man in einer Filiale alleine ist, hat man grad mal 1 Tag frei in der Woche, sonst bist von Mo-Fr von Früh bis Abend & Samstag für 3h im Geschäft ...
Klar hat man so einige Kollegen an die man sich telefonisch wenden kann, aber zu 90% stehst alleine im Geschäft. Und am besten nichts anvertrauen, da gibt's ein paar Plappermäulchen die brühwarm alles erzählen ;)
Meine Vorgesetzte habe ich vielleicht ein paar mal gesehen, hin und wieder telefoniert, aber im grossen und ganzen ist man sein eigener "Chef" .
Der PC hat immer wieder Ausfälle, das System ist veraltet, Inventur wird von Firmenfremden gemacht wo die Bestände nicht stimmen und dann muss man sich rechtfertigen warum das so ist.
Am besten die Freien Tage und Urlaube rechtzeitig (und ich meine mindestens 2 Monate davor) angeben, ansonsten bekommt man von der Dame die den Plan schreibt, ein schlechtes Gewissen, weil sie nicht weiss wann und wo sie jemanden einteilen soll.
Das man sie alle selten zu Gesicht bekam
Das ewige Gerede von es wird was gemacht und geändert aber dann kommt wieder nix
Mehr aufs Personal achten nicht nur aufs Geld
War mal besser
Arbeiten oder leben beides geht dort nicht
Mindestlohn
Tonnen zur Trennung vorhanden aber jeder zu dum zum trennen
Bei manchen super den rest kannst nicht brauchen
Kam drauf an welche Abteilung
Wenn ich minus Sterne geben könnte würde ich es tun
Wenn du was brauchst besorg es dir lieber selber sonst wartest du Jahre
Fremdwort für die Leitung
Keine Worte dafür
Das war das einzig gute dabei
Die Arbeitszeiten
Die Touren Einteilung könnte manchmal besser sein. Ehrlichkeit wird in der Chefetage sehr sehr klein geschrieben.
Mehr Platz im Ladehof. Ehrlichkeit den MA gegenüber und nicht immer alles hinterrücks machen
Als Fahrer ist man in dieser Firma das letzte !!!
So wie man in den Wald hineinruft, so kommt es auch zurück. So wie hinterrücks von der Chefität über die MA gesprochen wird, ist es auch unter den MA über die Chefität. Erzählt wird viel und vor allem wird es schön geredet, aber die bittere und traurige Wahrheit sieht anders aus.
Einfach nur falsch !!! Von vorne einen auf nett machen, aber sobald man ihr den Rücken zudreht hat man das Messer drinnen stecken.
In dieser Firma bekommt man kaum Informationen. Hier wird alles hinterrücks gemacht !!!
Auszahlung erfolgte immer pünktlich, jedoch wurden Diäten usw. nicht ausbezahlt und ich musste die AK einschalten um an mein mir rumstehendes Geld zu kommen.
Man wird teilweise von paar Leuten gut unterstützt
Arbeitsklima, keine Kollegialität, zu wenig Platz zum Arbeiten
Besseres zuhören und ein besseres Abeitsklima schaffen
Arbeitsatmosphäre in der Firma schlecht weil jeder über jeden schlecht redet
Man kann sich weiterbilden
Für denn Job viel zu wenig
Wird nicht drauf geschaut
Manche sind sehr hilfsbereit, bei vielen kann man sich mir ein blödes nerviges Gesicht rein ziehen
Egal wie alt man ist, wird man gleich behandelt ob viel oder wenig arbeit
Behält nichts für sich und wenn man ihm/ihr was sagt wird es nicht weiter geben
Zu wenig platz zum Arbeiten
Man sagt was zum Vorgesetzten und es wird nicht weiter gegeben
Gleichberechtigung kann man da nicht nennen
Langweilig
odentlich, krisensicher, verlässlich, gutes Image, nette Leute
im Moment nix
Mehr Kommunikation
Die Kollegen sind super. Die Chefinnen sehe ich in der Filiale nicht so oft, aber immer, wenn man etwas braucht, sind sie sehr nett.
kommen bei den Kunden gut an, weil wir uns kümmern.
Die Dienstpläne kommen immer zeitig. Und Anfragen zum Tauschen geht auch.
Gibt immer Fortbildungen, was aber auch notwendig ist.
ich hab ein super Team. Würde es nicht gehen, gibt es auch die Möglichkeit Filiale zu wechseln. Es wird schon Rücksicht auch genommen.
Ältere Kollegen passena uch gut zu unseren Kunden. Aber jüngere auch.
Ich kann nichts sagen, da sie immer nett zu mir sind.
Ich habe eine sehr schöne Filiale.
Man kann immer etwas fragen. Alles wird beantwortet. ein bißchen schnellere Infos über Aktionen hätte ich in der Filiale gerne.
WEiss nicht, was hier schlecht sein soll. Alt, jung, dick, dünn...groß klein, Mann, Frau...wir sind eine bunte Mischung.
Fast immer mit netten Kunden zu tun. Ältere Leute. Palaudern auch gerne. Die Kunden kenne ich dann auch schon.
So verdient kununu Geld.