Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebsarztfamiliär, immer offen und flexibel, gutes Klima
Schade das ich nichts dazu sagen kann
Sie bleiben immer professionell & sind nicht abwertend zu einem außerhalb des Privaten Gespräches
Das wenn man mal Spontan frei braucht das das zu 99% auch umgesetzt wird
Gehalt kommt Pünktlich! Und Wenn man nicht weiter weiß, dann hast gibt's ein paar Telefonjoker die gerne helfen.
Die Mitarbeiter haben so viele Aufgaben zu erledigen obwohl das nicht mal zu ihrer Abteilung gehört oder ihren Aufgaben. Die Mitarbeiter bekommen alles aufs Auge gedrückt nur weil die Führungskräfte keine Mitarbeiter einstellen wollen. Die Mitarbeiter geben wirklich alles um die Aufgaben in ihrer Abteilung zu erledigen aber die Vorgesetzten schätzen das nicht mal und drücken einfach noch mehr Aufgaben zu obwohl man nicht mal mehr zurecht kommt und sagt das man überfordert ist aber das ist denen Vollkommen egal.
Meiner Meinung nach sollte man auch bei dem bleiben was man anfangs preisgibt.
Es wird damit geworben das man die Personen gut einschult, man lässt ihnen aber keine Einschulungszeit. Wer nicht schon nach wenigen Tagen alles OHNE nachzufragen kann entspricht nicht den Erwartungen.. sehr surreal, denn eine komplexe Arbeit benötigt auch eine gerechte Einschulngszeit.
mehr Firmentreffen wäre toll
Die Touren Einteilung könnte manchmal besser sein. Ehrlichkeit wird in der Chefetage sehr sehr klein geschrieben.
Das ewige Gerede von es wird was gemacht und geändert aber dann kommt wieder nix
Gebt dem neuen Personal etwas Zeit sich einzugewöhnen, eine Routine zu finden. Das bewirkt wahrlich Wunder und man müsste nicht ständig neues Personal suchen, denn wenn man jemanden der sich bemüht etwas Zeit gibt hat man einen guten Arbeitet.
Vielleicht den neuen MA etwas Luft lassen zwischen 8 Stunden wie ein Roboter arbeiten mit einer mickrigen 30min Pause.. vielleicht erlauben sich auch mal 5 Minuten einen Kaffee zu holen und 1-2 Sätze mit MA auszutauschen. Nicht immer alles so streng ...
Geschäftsleitung von der Zentrale gehören verbessert bzw geändert.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht immer weglaufen wenn ein Mitarbeiter etwas mit Ihnen besprechen möchte
Informationen rechtzeitig Anpreisen, auch Online aktiver werden. Viele Kunden wollen sich online (gerade in der heutigen Zeit) vielleicht die Rollmobile usw online anschauen. ;)
Noch mehr Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von ORTOPROBAN Leitner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr hilfsbereit, egal welche frage oder welches Problem es ist immer ein Mitarbeiter für dich da
die meisten helfen sich
Bei manchen super den rest kannst nicht brauchen
Klar hat man so einige Kollegen an die man sich telefonisch wenden kann, aber zu 90% stehst alleine im Geschäft. Und am besten nichts anvertrauen, da gibt's ein paar Plappermäulchen die brühwarm alles erzählen ;)
Manche sind sehr hilfsbereit, bei vielen kann man sich mir ein blödes nerviges Gesicht rein ziehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTOPROBAN Leitner ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Man darf sich nicht untereinander kurz unterhalten, es wird alles beiläufig erklärt
null kommunikation mit Mitarbeitern
Am besten die Freien Tage und Urlaube rechtzeitig (und ich meine mindestens 2 Monate davor) angeben, ansonsten bekommt man von der Dame die den Plan schreibt, ein schlechtes Gewissen, weil sie nicht weiss wann und wo sie jemanden einteilen soll.
unter jeder Kritik!
In dieser Firma bekommt man kaum Informationen. Hier wird alles hinterrücks gemacht !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt einen Schulungsraum, der zum Lager wurde!
Viele Produkte udn immer etwas Neues zu lernen
gibt es keine
Man kann sich weiterbilden
Schulungen vorhanden, Weiterbildung wird gerne gesehen wenn es zu Gunsten der Firma kommt
