alternden Unternehmensansatz, männliche Dominanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweise: Die Unternehmenskultur scheint von einer veralteten Denkweise geprägt zu sein, was die Anpassung an moderne Arbeitspraktiken und -werte erschwert.
Geschlechterungleichheit: Die ausgeprägte Männerdominanz wirft Fragen bezüglich der Gleichstellung und Vielfalt auf was heutzutage ein sehr wichtiger Faktor ist.
Mitarbeiterbehandlung: Die unzureichende Behandlung der Mitarbeiter ist besorgniserregend und kann zu Unzufriedenheit und Motivationsverlust führen.
Diversität und Inklusion: Ein verstärkter Fokus auf Diversität und Inklusion könnte dazu beitragen, eine vielfältigere und respektvollere Arbeitskultur zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung moderner Arbeitspraktiken und die Förderung eines flexibleren und respektvolleren Arbeitsumfelds könnten die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität steigern.
Arbeitsatmosphäre
die zwei Sterne Bewertung gibt es nur da es paar Kolleg*innen gab, die die Zeit erträglich gemacht haben. Eine coole Location die mehr Schein als sein ist...
Kommunikation
Kommunikation wird nicht auf Augenhöhe geführt, auf die Meinung von Frauen wird nicht viel Wert gelegt. Es fallen sexistische und unpassende Aussagen/Kommentare
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ist sehr problematisch und veraltet. Geredet wird viel, aber gemacht nicht.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
als jüngere Person wirst du nicht wertgeschätzt
Image
wirken von außen diverse was sich im Unternehmen selbst gar nicht widerspiegelt