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Ottakringer 
Brauerei 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ottakringer Brauerei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ottakringer Brauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ottakringer Brauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit ca. 5 Jahren geht es nur noch bergab

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen unterschiedlich, aber die einzelnen Abteilungen untereinander kommunizieren gar nicht mehr gut miteinander. Liegt aber mit Sicherheit an den Abteilungsleitern und deren Ego.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher auch besser. Jetzt nur noch Einsparungen bei Mitarbeitern und dadurch Mehrarbeit bei uns verbliebenen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation.
Insbesondere Marketing, Gastro und früher der Einkauf sind/waren Persönlichkeiten denen man am besten aus den Weg geht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Systeme sind so schlecht, dass man ständig was umstellt und keine guten funktionierenden Prozesse hat. Sehr mühsam.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden. Mit Fehlern können besonders Führungskräfte nicht umgehen.

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