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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFamilienfreundliches Unternehmen, Work-Life Balance, Team und noch mehr :)
Gibt einige Boni. Eine grundsätzlich easy "du"-Kultur, aber der Prwis dafür ist hoch!
Mittlerweile leider nichts mehr.
Gratis Bier und Bezahlung ok
Zusagen werden eingehalten, freundliches Miteinander, nur wenige Top-Down-Vorgaben.
Lästerei, inkompetente Führungskräfte, runter machen anderen Kolleginnen, das Kommentieren von Kleidung, wenn man zweimal das gleiche trägt…etc
Die Arbeit, die Arbeitsatmosphäre, die Kultur, die Karrieremöglichkeiten, einige Kolleg:innen und Vorgesetzte. Teilweise auch das Bier (ist jedoch Geschmacksache ;)
Ungerechtigkeit, starre Hierarchien, viele Kündigungen und Wechsel, ständig wird irgendwo gekürzt, viele Überstunden, veraltete Prozesse Freunderlwirtschaft.
Die Tratscherei. Die sozial-schlechte und toxische Atmosphäre. Ständiger Mitarbeiterwechsel, da die Leute auch nicht zufrieden sind.
Bisher konnte ich keinen einzigen Negativen Punkt erkennen Sorry :)
Weiß ich nicht... Es gibt so massive strukturelle Probleme, welche aus meiner Sicht an der Spitze ihren Ursprung haben, dass ich wahrlich nicht weiß, wie mit den Problemen umgegangen werden soll.. Ich kann aber jetzt schon sage, dass ich nicht HR Büro laufen werde und auf "vertraulicher" Basis darüber reden werde...
Es wird ständig von "Familie" geredet. Das bedeutet aber eigentlich nur, dass man sich aufopfern soll. Die Hierarchien sind extrem und von "flachen Hierarchien" spürt man auch nichts.
Ich bin zwar schon eine Zeit weg aber von Kollegen weiß ich, es ist nur schlimmer geworden ist.
Ich denke, die Ottakringer Brauerei hat ein Management Problem bzw ein Eigentümerin-Problem. Korrumpiertes Verhalten kann dem eher noch neuen Vorstand nicht vorgehalten werden. Ich denke, die Sache stinkt beginnend am Kopf...
Personalabteilung sollte für das Personal arbeiten und nicht nur an die Ausbeutung der Mitarbeiter*innen denken.
Abteilungsleiter mal ordentlich beobachten und ggf austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Ottakringer Brauerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Altersteilzeit im Angebot, ggf. auch Einsatz an weniger anstrengenden Stellen
Respektvoll
altersgerechtes arbeiten ist stets Thema!
Sehr Vorbildlich
Es gibt/gab Mitarbeiter die in der Brauerei eine Lehre begonnen haben und dann auch in der Brauerei in Pension gegangen sind.
Jeder Mitarbeiter ist kostbar ob jung oder alt - alle bekommen die gleichen Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ottakringer Brauerei ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen unterschiedlich, aber die einzelnen Abteilungen untereinander kommunizieren gar nicht mehr gut miteinander. Liegt aber mit Sicherheit an den Abteilungsleitern und deren Ego.
Bis auf die Tratscherei und sehr oberflächliche Unternehmenskommunikation ist Kommunikation wenig vorhanden
Einfach nur katastrophal...
Keine Informationen zu Änderungen und Gründen. Nur Flurfunkt. Gerüchteküche ist enorm.
Geredet wird viel, gesagt sehr wenig. Manche Schweigen einfach, damit Ihnen nix passiert, denn es gibt Kolleg:innen die als Spitzel der Obrigkeit eingesetzt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommt sehr darauf an, wie sehr einen sein Chef mag. Befördert wird man nicht weil man eine gute Arbeit leistet, sondern nach Sympathie. Für Weiterbildung hat man eh kaum Zeit, da man so viel Arbeit hat, die man kaum schafft.
Keine Möglichkeiten für Entwicklung. Keine Unterstützung zum Weiterkommen. Nur die Chefs bekommen Kurse.
Ich denke da gibt es immer Luft nach oben aber wer weiter kommen möchte kann das sicherlich auch tun
Nicht zutreffend für meinen Job
Keine besonderen spannenden Tätigkeiten
