IT Führungsposition inkompetent.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Bier. kantine Rabatt
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahl von kleinen Führungspositionen ohne angemessene Sorgfalt, jemand kommt, sagt etwas, und erhält eine Führungsposition, obwohl er weder fachlich noch menschlich für die Besetzung der Position geeignet ist.
Und selbst wenn eine ganze Abteilung dem Unternehmen einstimmig signalisiert, dass der Gruppenleiter in jeder Hinsicht ungeeignet ist, passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl von Führungspositionen sollte mit gebührender Sorgfalt erfolgen, und wenn eine ganze Abteilung signalisiert, dass ein ernsthaftes Problem besteht, sollte dies berücksichtigt und tatsächlich Änderungen vorgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wäre das Unternehmen nicht schlecht, das einzige Problem ist, dass Führungspositionen an ungeeignete Personen vergeben wurden. Diese Personen zerstören dann eine ganze Abteilung, um ihre kleinlichen, kindischen Ziele zu verfolgen, und um diese Ziele zu erreichen, entlassen sie alle, nur damit niemand ihre Anweisungen infrage stellt. Meiner Meinung nach ist es unmöglich, mit solchen Menschen zusammenzuarbeiten, man kann sie nur eine Zeit lang ertragen.
Ich empfehle niemandem, in der IT-Abteilung von Ottakringer zu arbeiten, solange die derzeitige Führung bestehen bleibt. Ich wünsche dem Unternehmen alles Gute und hoffe, dass in Zukunft mit größerer Sorgfalt Menschen in Führungspositionen gewählt werden
Kommunikation
Mit meinem Vorgesetzten gab es keine Kommunikation, manchmal fing er an, sich bei mir über ein paar Leute zu beschweren. Darüber hinaus nichts.
Kollegenzusammenhalt
Team war ein sehr gut eingespieltes und effizientes, junges, fröhliches Team, in dem jeder freundlich und hilfsbereit war."
Vorgesetztenverhalten
Mit der größtmöglichen Zurückhaltung formuliert, war das Verhalten meines direkten Vorgesetzten meistens kindisch, hysterisch und narzisstisch, und egal was passierte, es war ihm nie gut genug