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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Gehmacher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leere Versprechungen. Bei den Lohnverhandlungen wurden alle Mitarbeiter erpresst um statt 8% auf 4% zu gehen, ansonsten würde man noch mehr kündigen. Weil gekündigt wurden so auch welche obwohl fast alle Mitarbeiter dem zugestimmt hatten.
Untereinander im Team gut. Sobald es Richtung Geschäftsleitung ging, konnte man sich auf nichts mehr verlassen.
Nicht vorhanden. Man wird an den freien Tagen angerufen um einzuspringen?!
Geschäftsführer schaut den ganzen Tag auf den Kameras was die Mitarbeiter machen. Seine Ehefrau schmeißt die Präsentationsware auf den Boden und lässt die Mitarbeiter aufräumen. Und deren Tochter „arbeitet“ in der Zeit wo sie da ist für
Ihr eigenes Business (Coaching - von einer 25 Jährigen die noch nie wo anders gearbeitet hat? - also auf deutsch die keinen Ahnung von der echten Arbeitswelt hat). Die Academy die in der Firma durch sie gemacht wird, ist einfach nur lachhaft und von Blödsinnigkeit nicht zu überbieten.
Es herrscht falsche Freundlichkeit und Missgunst. Kolleg*innen streiten sich untereinander wegen ihrem Umsatz obwohl es für den Erfolg des Teams und des Unternehmens keinen Unterschied macht. Lästereien und Verbreitung von falschen Informationen bleiben leider auch nicht aus. Von der Geschäftsführung wird man ständig beobachtet und oftmals auch sehr unangebracht angesprochen, was die Atmosphäre sehr angespannt und unangenehm gestaltet.
Einfach unbeschreiblich. Man wird um 50 Jahre zurückversetzt wo es einfach nur darum geht, dass man überwacht und kontrolliert wird. Alle Familienmitglieder und damit Vorgesetzten haben folgende Eigenschaften: Geschäftsführer ist aggressiv und baggert seine eigenen Angestelltinnen an (auch Minderjährige!!!). Seine Ehefrau wirft oft die gesamte Ware auf den Boden, welche die Mitarbeiter dann wegräumen müssen. Und die Tochter redet sich alles schön und kann nichts dagegen machen.