Schwarzach 

Packaging 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen bei der Offsetdruckerei Schwarzach GmbH zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten gerne auf einige deiner Punkte eingehen.

Arbeitsatmosphäre: Es ist uns bewusst, wie wichtig ein angenehmes Arbeitsklima ist. Um dies zu verbessern, haben wir 2022 und 2024 ausführliche Mitarbeiterbefragungen durchgeführt und sind allen geäußerten Kritikpunkte nachgegangen. Zudem steht die Tür unseres HR-Büros immer offen, um Anliegen und Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und zeitnah nach passenden Lösungen zu suchen.

Image: Es ist bedauerlich, dass es deiner Erfahrung nach Mitarbeitende gibt, die intern nicht positiv über unser Unternehmen sprechen. Tatsache ist aber, dass wir sehr viele Mitarbeitenden haben, die schon viele Jahre bei uns arbeiten und mit ihrer Tätigkeit, den zahlreichen Benefits und dem Unternehmen sehr zufrieden sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sollen helfen, die Kommunikation zu verbessern und Missverständnisse auszuräumen.

Work-Life-Balance: Schön, dass du die unkomplizierte Urlaubsregelung positiv erwähnt hast. Zusätzlich gibt es in der Verwaltung ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Auf die individuellen Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. In der Produktion haben wir attraktive Schichtzeiten, um die Work-Life-Balance zu vereinfachen.

Karriere/Weiterbildung: Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Chance haben, sich weiterzuentwickeln. Jede:r Mitarbeitende hat die Möglichkeit, im jährlichen Fördergespräch Weiterbildungsbedarf zu äußern, der in der Regel auch genehmigt wird. Hier ist natürlich auch Eigeninitiative gefragt!

Kollegenzusammenhalt: Ein starkes Team ist für uns ganz besonders wichtig. Wir organisieren regelmäßig Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Zusammenhalt zu stärken. In der EM-Zeit haben wir beispielsweise Public Viewings mit Wurst vom Grill angeboten. Nach der Arbeit können sich unsere Mitarbeitenden gerne auf unserem neuen Sportplatz treffen und gemeinsam z.B. Tennis oder Volleyball spielen.

Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung: Unsere Führungskräfte werden laufend geschult, besonders junge Führungskräfte erhalten eine solide Grundausbildung. Gleichberechtigung und Diversity sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Werte im Unternehmen zu fördern und zu leben.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
das HR-Team