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Schwarzach 
Packaging 
GmbH
Bewertung

Entgegenkommende Firma mit flacher Hierarchie und manchen Kommunikationsproblemen

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Offsetdruckerei Schwarzach GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima welches sich bis zu den Arbeiter*innen durchsetzt.
Tolle Sozialleistungen über die man auch anfangs aufgeklärt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man mit dem Betriebsarzt über einige der Sozialleistungen fast schon streiten muss um sie zu bekommen, obwohl die Firma bereits für diese Leistungen zahlt und unter genutzt werden.
Dass Vorgesetzte, welche deutlich dem Arbeitsklima schaden, ohne Konsequenzen davon kommen.
Unabwechslungsreiche Arbeit, hier wäre evtl. eine Rotation sinnvoll, sodass auch bei Ausfällen jeder einspringen kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Info Screens sind toll aber an manchen Ecken fehlt noch einer und die Folien wechseln teils zu schnell um alles zu erfassen.
Ich wünschte mir mehr Möglichkeiten um sich über Weiter-/Ausbildungen zu informieren.
Die Sicherheitsüberbrückungen sollten eingedämmt werden.
Mitarbeiter*innen sollten öfter über ihr Wohlbefinden über Arbeitsplatz und Vorgesetzte befragt werden, nicht jeder traut sich den Mund auf zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Dank den Mitarbeiter*innen und großen Fensterfronten zur Außenwelt an und für sich super.

Kommunikation

Grundsätzlich kann und darf über alles geredet werden aber getan wird manchmal leider nichts.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter*innen sorgen allgemein für ein tolles Arbeitsklima, wobei so manche Problemperson scheinbar ungeschoren davon kommt, obwohl ihr Fehlverhalten den Vorgesetzten bekannt ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im Schichtbetrieb natürlich immer mit Vor- und Nachteilen behaftet aber ne halbe Stunde weniger als in der Norm zu arbeiten, mildert diesen Umstand ein wenig.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest diejenigen die was zu sagen haben, sind tatsächlich sehr zuvorkommend und um die Erfüllung der Wünsche einzelner bemüht.
Aber es gibt auch welche, die sich zuviel aus ihrer Position rausnehmen und denen gegenüber muss man sich ständig behaupten.

Interessante Aufgaben

Leider nur anfangs, sobald die Routine einsetzt ist es leider jeden Tag dasselbe.

Gleichberechtigung

Wir haben meines Erachtens genauso viele weibliche wie männliche Abteilungsleiter*innen.

Arbeitsbedingungen

Man wird nicht körperlich überansprucht aber je nach Abteilung wird man nicht vor Verletzungen geschützt (keine Handschuhe zur Verfügung).
Leider werden auch die Sicherheiten mancher Maschinen überbrückt um effizienter arbeiten zu können, was aber das Risiko mit sich bringt, dass jemand ernsthaft verletzt werden könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nur nach den Angaben der Firma gehen aber es herrscht eine klare Mülltrennung und je nach Kundenwunsch wird auch dementsprechend klimaneutrales Material verwendet.
Leider wird die Mülltrennung nicht überall gleich sensibilisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt könnte definitiv höher sein aber die Firma hat schon sehr viele Leistungen, welche man Jahr für Jahr nutzen kann und somit auch privat entlastet wird.

Image

Ich hatte vor meinem Eintritt viel gutes über die Firma gehört und auch jetzt noch ist vieles von diesem Eindruck erhalten geblieben.

Karriere/Weiterbildung

Selbst wenn es da was gäbe, ich habe nicht das Gefühl dass es transparent kommuniziert werden würde.
Man müsste schon von seinem Arbeitsalltag abweichen bzw. die Zeit finden, aktiv danach zu suchen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalleitung

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten uns gerne zu einigen der von dir angeführten Punkte äußern.

Positives Feedback: Es freut uns sehr zu hören, dass du das familiäre Arbeitsklima und die vielen Sozialleistungen schätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen.

Kommunikationsprobleme und Weiterbildungen: Wir bedauern, dass du Schwierigkeiten hattest, Informationen über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten zu erhalten. Tatsächlich gibt es bei uns keinen „Schulungskatalog“. Der Schulungsbedarf wird im jährlichen Mitarbeitergespräch individuell besprochen. Aber auch unterjährig kannst du deine Führungskraft ansprechen, wenn du Interesse an einer Schulungsmaßnahme hast, die deine Arbeitstätigkeit betrifft. Zudem haben wir eine Personalentwicklerin, die du sehr gerne diesbezüglich kontaktieren kannst. Sie wird dich gerne beraten und unterstützen.

Dein Vorschlag, die Info-Screens zu optimieren und die Rotationsgeschwindigkeit anzupassen, nehmen wir gerne auf. Hilfreich für uns wäre ein Hinweis, an welchen Stellen deiner Ansicht nach noch ein Screen fehlt. Gerne auch anonym - Zettel im Postfach reicht!

Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten: Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte eine positive Arbeitsatmosphäre fördern. Es finden regelmäßig Schulungen für unsere Führungskräfte statt, um sie für wichtige führungsrelevante Themen zu sensibilisieren. Im Fördergespräch hat jede:r Mitarbeiter:in die Gelegenheit, der Führungskraft ein Feedback zur Zusammenarbeit zu geben. Das ist sicherlich nicht immer einfach. Bei Problemen kann sich jede:r Mitarbeitende daher auch gerne an das HR-Team wenden. Als neutrale Vermittler:innen finden wir in der Regel eine gute Lösung.

Sicherheitsüberbrückungen und Arbeitsbedingungen: Sicherheit hat für uns oberste Priorität. Das Überbrücken von Sicherheitseinrichtungen ist seitens der Offsetdruckerei Schwarzach daher strengstens verboten! Deine Information wurde dennoch an unsere interne Sicherheitsfachkraft zur Prüfung weitergeleitet.
Gerne möchten wir dich darüber informieren, dass Montage- oder Schnittschutzhandschuhe in verschiedenen Größen immer am Empfang vorrätig sind und dort abgeholt werden können! Bei manchen Tätigkeiten ist das Tragen von Handschuhen wegen der Einzugsgefahr tatsächlich nicht erlaubt - zur Sicherheit unserer Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt und regelmäßige Befragungen: Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist uns sehr wichtig und wird z.B. durch Feiern und Feste aktiv gefördert.
Das Wohlbefinden unsere Mitarbeitenden haben wir zuletzt Anfang 2024 sehr aufwendig und ausführlich im Rahmen einer Befragung erhoben. Wir freuen uns sehr darüber, dass wir unseren hohen Standard in dieser Folgebefragung halten konnten! Es zeigt sich, dass wir uns auch im Vergleich mit anderen Unternehmen aus vergleichbaren Branchen nach wie vor sehr gut schlagen. Besonders erfreulich ist, dass 85% unserer Mitarbeitenden weiterhin (sehr) zufrieden mit ihrer Arbeit bei uns sind!

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Gerne kannst du auch direkt auf uns zukommen, um deine Anregungen eingehender zu besprechen. Komm‘ einfach während der Bürozeiten auf uns zu.

Einen herzlichen Gruß
Das HR-Team

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