Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
PALFINGER Gruppe Logo

PALFINGER 
Gruppe
Bewertung

Familienfreundliche Betriebe schauen anders aus

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Palfinger in Bergheim bei Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es steht und fällt alles mit den Vorgesetzten…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es steht und fällt alles mit den Vorgesetzten… An jedem Standort werden Dinge anders gehandhabt. Aufgrund der gewachsenen Strukturen gibt es noch viele alte „Seilschaften“….

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als „familienfreundlicher Betrieb“ gelten will, muss man auch Frauen interessante Angebote machen. Dazu gehört z. B. die Möglichkeit Vollzeitstellen zu splitten und auf zwei Teilzeitstellen aufzuteilen, ein Betriebskindergarten, oder noch mehr flexible Arbeitszeitmodelle…..


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein PALFINGER Team
Dein PALFINGER Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass du unsere familienfreundlichen Maßnahmen als unzureichend empfindest. Deine Verbesserungsvorschläge, wie das Aufteilen von Vollzeitstellen und ein Betriebskindergarten, sind sehr wertvoll und werden in unsere Überlegungen einfließen.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, bis zu 100 Tage im Jahr im Home Office zu arbeiten, wenn dies die Position zulässt. Zudem gibt es an einigen Standorten bereits Sommerferienbetreuung und wir prüfen kontinuierlich weitere familienfreundliche Maßnahmen.

Wir wissen, dass die Vorgesetzten eine entscheidende Rolle spielen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu verbessern und einheitlicher zu gestalten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Wir schätzen deine Anregungen und würden uns freuen, wenn du deine Vorschläge direkt mit der HR-Ansprechperson an deinem Standort besprichst, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße
Dein PALFINGER Team

Anmelden