Bewertung Palfinger Europa GmbH (Köstendorf)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war einige Zeit bei der Palfinger Europe GmbH beschäftigt und möchte meine Erfahrungen hier teilen. Es gibt zwar einige positive Aspekte, wie die Kantine und das Gleitzeitmodell, die durchaus angenehm waren, aber leider überwiegen die negativen Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt unzufriedenstellend. Insbesondere die Führungskräfte haben meiner Meinung nach kein ausreichendes Maß an Empathie und Verständnis für ihre Mitarbeiter gezeigt. Während meiner Anstellung wurde ich schwer krank und konnte weder laufen noch arbeiten. Nachdem mein Arbeitgeber erfahren hatte, dass meine Genesung mindestens sechs Monate dauern würde und ich Reha sowie eine Kur benötigte, wurde mir gekündigt – trotz meines ernsten gesundheitlichen Zustands.
Der Grund, der mir mitgeteilt wurde, war, dass die Arbeit erledigt werden müsse und mein Vorgesetzter erst dann eine Ersatzkraft suchen könne, wenn er mich entlassen hätte – angeblich aus systemtechnischen Gründen. Diese Entscheidung, mich in einer so schwierigen Situation zu entlassen, hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass menschliche Aspekte und das Wohl der Mitarbeiter bei Palfinger Europe GmbH leider zu kurz kommen.
Ein weiteres Problem war die ständige Angst vor Fehlern, die viele Mitarbeiter verspürten. Es herrschte eine Kultur, in der Fehler nicht als Lernchancen gesehen wurden, sondern stattdessen zu ernsthaften Konsequenzen führten. Dies führte dazu, dass viele Kollegen aus Angst vor Problemen lieber gar nichts unternahmen, anstatt mögliche Fehler zu riskieren. Diese Atmosphäre lähmte die Arbeitsprozesse und trug weiter zur Unzufriedenheit bei.
Ich kann diesen Arbeitgeber daher nur mit großer Vorsicht weiterempfehlen, insbesondere wenn man Wert auf ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld legt.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt eure ganze Philosophie wie ihr mit euren Arbeitnehmern umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr wird man genötigt Weiterbildungen im System anzugeben, leider wurden die in meinem Fall so gut wie nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und bedauern, dass du neben den positiven auch negative Erlebnisse hattest.
Es freut uns, dass du die Kantine und das Gleitzeitmodell positiv hervorhebst. Gleichzeitig verstehen wir deine Kritikpunkte und nehmen deine Erfahrungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Umgangs mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen sehr ernst. Diese Rückmeldungen haben wir intern weitergeleitet, da unser Ziel stets ein gutes Einvernehmen zwischen allen Beteiligten ist.
Wir sind uns bewusst, dass ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld essenziell für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist. Daher prüfen wir kontinuierlich, wie wir unsere Unternehmenskultur und Führungsphilosophie verbessern können.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Dein PALFINGER Team