36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit innerhalb des Unternehmens Abteilungen zu wechseln, auch Quereinstiege sind bei hoher Einsatzbereitschaft möglich.
Eine Dokumentation von Arbeitsumgebungen (Maschinen etc.) und Arbeitsabläufen sind kaum vorhanden. Hohe Gefahr, dass essentielles Wissen nicht ausreichend festgehalten wird und dadurch verloren geht. Internes Wiki könnte hier Abhilfe schaffen.
Noch mehr:
1) Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.
2) Rücksicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter.
3) Benefits für Mitarbeiter schaffen.
Vorgesetzte wissen ihre Mitarbeiter zu schätzen.
Palme befindet sich aufgrund von "Made in Austria" und der Tatsache das es ein bestehender Familienbetrieb ist in einer guten Position.
Jedoch muss man sagen, dass Palme etwas an ihrem bisher guten Image gelitten hat. Hier ist einfach etwas Nachholbedarf nötig.
Es gibt ein Arbeitszeitkonto auf dem Überstunden aufgebaut werden können. Diese Überstunden können oft relativ spontan, noch am selben Tag und flexibel abgebaut werden. Am Freitag geht´s gemeinsam um 12:30 ins Wochenende, da der Standardwochensatz unter 40 Arbeitsstunden liegt, was einen klassischen 8 to 5 Job ausschließt.
Die persönliche Fortbildung ist gern gesehen. Entweder durch In-House Schulungen, externe oder interne Workshops oder Online Kurse. Dafür gibt es auch einen großen Konferenz bzw. Austellungsraum.
In schweren Zeiten halten die Kollegen zusammen.
Ältere Kollegen sind aufgrund ihres teilweise langen Dienstverhältnisses und damit verbundenem Wissen bei der Palme unerlässlich. Gerne werden hier auch kürzere Arbeitszeitmodelle angeboten.
Abteilungsleiter sind auch in der Lage bei großen, abteilungsübergreifenden Projekten Ziele zu erreichen auch wenn es unvermeidbar auch mal kracht. Aber falls es mal kracht, dann ist das wieder schnell aus der Welt geschafft.
Höhenverstellbare Monitore sind der Standard und in einigen Büros gibt es auch höhenverstellbare Tische. Heizkörper gibt es natürlich überall und Klimaanlagen sind auch nahezu in jedem Büro vorhanden. Außerdem wird in neue Hard- und Software fortlaufend investiert.
Freundlich und schnell, ohne großen Aufwand.
Gehälter sind gut, da Palme zur Metallindustrie dazuzählt und hier seitens der Gewerkschaft jährliche Lohnerhöhungen gut ausfallen.
Je nach Abteilung varriert das Ausmaß in der der Mitarbeiter ihr Aufgabengebiet kreativ gestalten können. Grundsätzlich gilt aber, dass kreative Problemlösungen geschätzt werden.
Kleinigkeiten wie Tee/Kaffeemaschine, Wasserautomat, Mikrowelle. Parkplätze liegen vor der Tür. Das Geld kommt rechtzeitig aufs Konto. Pünktlich nach Hause gehen.
Keine Rückmeldung. Gleichgültigkeit.
Mehr Sein statt Schein.
Nicht gut und Suboptimal. Überwachung und Kontrolle.
Arbeitszeit und Urlaub nach Absprache.
Jeder gegen jeden (mit kleiner Ausnahme).
Lohn wird rechtzeitig aufs Konto überweisen.
Gibt es nicht. Dafür Abwertung/Diskriminierung.
Zusammenhalt unter denn Kollegen
Denn Chef und seinen Schwager
Anscheinend ist es eine ehre bei der Firma Palme zu arbeiten (die worte vom Chef)
Permanente Überwachung
Es werden ständig verbesserungen
versprochen aber im Endeffekt wird es nur schlechter.
Betriebsrat ist ist Pro Chef und gegen die angestellten.
Der Mensch ist nur ein billiges Arbeitsvieh und so wird man auch behandelt.
Chef und sein Schwager müssen sich aus der Firma zurückziehen dadurch würden sich 95% der Probleme in Luft auflösen
Schlechter geht’s kaum
Wenn nicht viel zu tun ist haste logischerweise auch viel frei
Egal Hauptsache billig
Ohne schleimerei unmöglich
Das einzig gute an der Firma
Viele überlegen TROTZ abvertigung Alt zu kündigen
Hatte glück bei meine Vorgesetzten
Es wird kein einziger cent für die Mitarbeiter investiert
Der Offizielle pausemraum darf nicht verwendet werden
Kommt drauf an mit wem
Es wird nur das absolut nötigste bezahlt.
Mindestlohn
Nicht existent
Meine Tätigkeit schon der großteil der Jobs bei Palme aber sehr eintönig
Nichts
Alles
Langjährige, erfahrene Mitarbeiter belohnen, nicht schikanieren!
Katastrophe
Schlechter Ruf! Es ist allgemein bekannt das in dieser Firma kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird!
Funktioniert nur mit schleimen!
Die gehören alle ausgetauscht
Alles veraltet
Schlecht
Gibt es nicht!
Nix
Alles
Markenauftreten, EDV-Ausstattung
Misstrauen mancher Vorgesetzten, veraltetes Arbeitszeitmodell
Mitarbeiter mehr schätzen, Kommunikation verbessern, alte Gewohnheiten aus dem Weg schaffen, mehr Benefits für Mitarbeiter (zB. Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten)
Hat in letzter Zeit sehr gelitten, jedoch Aufwärtstrend.
Leider kein Homeoffice (nur vereinzelt nach Absprache), aber sonst relativ flexibel.
Könnte man noch viel besser machen.
Ein großer Pluspunkt dieser Firma.
Aktuell gute Projekte, welche jedoch noch nicht von allen (Vorgesetzten) angenommen werden.
Es gibt teilweise sehr große Unterschiede, zB. zwischen Büro und Produktion. Gleiche Rechte für alle!
sehr abwechslungsreich
Teamgefühl
Ideen und Anregungen werden berücksichtig und wahrgenommen
Offenlegung aller wichtigen Informationen gegenüber den Mitarbeitern
Es gibt derzeit keine schlechten Dinge
Die Firma arbeitet immer an ihren Problemen ...
Sehr gut Arbeitsatmosphäre, es gibt jeden Tag etwas zu lachen
Ich kann mich sehr frei bewegen wenn man spontan frei braucht
Hat immer ein offenes Ohr und man er hat immer einen guten Rat
Offen für Veränderung, Selbstreflektierend, Eingehen auf Mitarbeiter/innen
Gutes Miteinander, teilweise etwas zu ruhig
Aktuell etwas gelitten, aber wieder im Aufwärtstrend
Work-Life-Balance ist Einteilungssache und lässt sich auch in diesem Unternehmen einteilen
Beides gegeben, wird gerade neu aufgerollt
Wenn es schwierig wird, halten alle zusammen
Respektvoll
Ehrliches Miteinander
Hat Potenzial und wird stetig verbessert
Könnte mir nichts interessanteres vorstellen
Der Chef terrorisiert die Angestellten und lässt diese nicht einmal miteinander über private Angelegenheiten sprechen.
Die Kollegen machen das Beste daraus.
Mitarbeiter wurden nach 24 Jahren gekündigt, nur damit sie nicht ins 25. Dienstjahr kommen.
Einer Mitarbeiterin, die gekündigt hatte, wurde nahegelegt, ihr neues Gehalt nicht weiterzuerzählen, weil man sonst selber in der Bringschuld wäre.
Rein gar nichts!
Alles!
Respekt gegenüber Mitarbeitern!
Würde am liebsten nirgends einen Stern vergeben da diese Firma keinen verdient.
Firma überall verschrien.
Man kam die meiste Zeit wütend nach Hause weil irgendwas den Obern nicht gepasst hat.
In der Produktion nicht möglich.
Gehalt könnte höher sein.
Zuviel Plastik.
In meiner Abteilung gab es nur einen Kollegen mit dem man alles Teilen konnte die anderen konnte man vergessen.
Wie meine Überschrift werden zum kündigen gezwungen, weil die Chefitäten keinen respekt für die Arbeiter übrig haben.
Null Respekt gegenüber Mitarbeitern.
Schrecklich wie im Mittelalter.
In der Abteilung in der ich war wurden wir ignoriert, Mitteilungen und Neuigkeiten mussten wir immer von anderen Kollegen erfragen.
Manche machen mehr und manche schauen nur in die Luft anstatt mit an zu packen.
Man macht in fast jeder Abteilung immer die gleiche Arbeit. Nicht abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.